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新人要遵守規則才能走的更遠

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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每年招聘開始,就會又有一批應屆畢業生進入職場。職場是個復雜的地方,有著諸多看得見的規則以及隱藏著的,卻被職場人默默遵守的看不見的規則,新人進入職場,必須要吃透這些規則,否則只能吃虧,但不要緊,每位職場達人都經歷過一段不堪回首的學習和摸索期,才能漸漸在職場得心應手。那么,哪幾條規則在職場上最容易被職場新人忽略呢?

一、管住你的嘴
有些人的嘴巴特別容易壞事,倒不是說他多嘴,也有可能是性格使然,生來就比較外向活潑點吧。

但是這樣的優點在職場中不見得一定是好事,職場不像學生時代,還是那么單純美好。有時候可能你的一句話,讓同事或是領導心生怨恨,盡管你的本意并非如此,但想化解這樣的誤會,絕對很難,職場的人際關系不好,那你的職場路就注定是坎坷的。

所以,管住你的嘴,與你無關的事情少去評價,少去八卦,安安靜靜做好自己的工作。

二、管住你的情緒
人的智商和情商是隨著情緒而變化的,這一點你千萬不要懷疑。當你今天的心情極差,甚至是憤怒,那么有可能你在今天的智商和情商幾乎為零,你所做的行為也有可能一不小心就出賣了你。

在職場中,穩定情緒很重要,如果你無法穩定情緒,那我建議你干脆直接請假休息。帶著情緒工作不但效率低下,也給你的犯錯帶來了機會。

三、管住你的懶惰
很多人會在工作中時不時的會選擇偷懶,因為他們覺得這樣是理所當熱的。他們總覺的自己的付出跟工資根本就不成正比,所以偶爾偷懶才能給他們的這種心理帶來平衡。至于這個很奇怪的現象,我在之前的文章就寫過了。憑什么要老板給你加薪?

如果你有這樣的想法,那你就錯了。你只不過是在給自己的懶惰找了理由,好讓自己更加心安理得罷了。

解決這樣的煩惱其實很簡單,做出自己的職業生涯規劃。當你在懶惰時,想想離自己的規劃還有多遠。如果你真的不斷的在成長,而公司沒有給你相應的工資或職位回報,那么我建議你可以跳槽了。

而在這之前,請不要給你的懶惰找理由,管住自己。

四、管住你的好奇心
俗話說:好奇心可以害死貓。在職場中,好奇心有可能毀掉一個人的前程。特別是關于上級領導的事情,或是行為,當你感到不理解的時候,別抱著太大的好奇心,好像誓要明白個徹底似的。

該問的問題問,不該問的問題就不要去問。因為即使你問了也不一定有答案,那為何不乖乖收起自己的好奇心,好好做事呢?

五、管住你的貪婪
職場中,有些人特別愛貪小便宜,下班的時候總愛順走一些公司內部的物資材料等等,感覺這樣是撿了天大的便宜,好像就能發家致富似得。

當然還有些更高級的玩法,利用公司制度的漏洞,在財務上做些手腳,對于一些報銷項目完全就是無中生有。在我曾經服務過的一個公司,因為財務報銷的制度不夠完善,導致這樣的事情頻頻發生,而后被公司發現了,這些人也就背上損害公司利益,遭到辭退的下場。

所以,別為了一些小便宜,就去做出賣他人利益的事情,管住自己的貪婪,能讓你在職場上活的更久。

管住自己的這五個法則很重要,做到這些不一定能夠在職場中混的風生水起,但是至少能讓你在職場中安然生存,少吃啞巴虧。

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