職位類(lèi)型：軟件工程師
招聘公司：google谷歌

很多大公司的招聘流程很漫長(zhǎng)，要“過(guò)五關(guān)斬六將”才行。不過(guò)我還是比較幸運(yùn)的，用了兩個(gè)月的時(shí)間，終于拿到了offer。我應(yīng)聘的是Google的軟件工程師崗位，下面就來(lái)跟大家說(shuō)說(shuō)我的應(yīng)聘過(guò)程吧。

我在9月看到Google的招聘消息，就趕緊用Email投遞了簡(jiǎn)歷。過(guò)了兩周才收到HR的信，問(wèn)我愿意什么時(shí)間面試。后面的幾次面試時(shí)間也都這樣商量決定，還是挺人性化的。

10月中得到了第一次電話(huà)面試。面試官很和藹，中途還問(wèn)我要不要休息一下。我在講述自己的想法時(shí)面試官不斷地問(wèn)我一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題。當(dāng)時(shí)比較傻，忙著應(yīng)付答案，掛了電話(huà)才發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題其實(shí)是在幫助我找到更好的解決方案，提示一些新的思路。面試下來(lái)我還有點(diǎn)小小的領(lǐng)悟：數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的知識(shí)并不只是拿來(lái)套用的，更高的要求是在面對(duì)新的問(wèn)題時(shí)根據(jù)這些（數(shù)學(xué)）思想設(shè)計(jì)自己的算法。

1周后得到現(xiàn)場(chǎng)面試的機(jī)會(huì)。面試雙方穿著都很隨意，而且有趣的是整個(gè)上午我始終坐在一個(gè)地方，而不同面試官依次進(jìn)出房間對(duì)我進(jìn)行面試。面試的氣氛比較輕松，基本上處于交談和討論的過(guò)程中，遇到感興趣的話(huà)題我甚至?xí)磫?wèn)面試官一些問(wèn)題。技術(shù)面試時(shí)要進(jìn)入狀態(tài)，不妨假想自己坐在這里是在幫助面試官解決工作中的問(wèn)題，而不是來(lái)回答問(wèn)題，這樣整個(gè)過(guò)程自己會(huì)主動(dòng)一些。

面試使我對(duì)Google有了更直接的認(rèn)識(shí)。面試我的幾位工程師給我留下了很深的印象，而且整個(gè)過(guò)程中不經(jīng)意反映出的公司內(nèi)部的氛圍也讓我感到十分舒適。于是自己暗下定決心把Google放在求職意向的第一位。

又過(guò)了兩周多，我收到來(lái)自另一個(gè)HR的信，信中說(shuō)余下的流程由她協(xié)助我完成。收到這封信后，我才開(kāi)始意識(shí)到其中蘊(yùn)含的可能性，前段時(shí)間穩(wěn)定的心態(tài)頓時(shí)被打亂了。由于時(shí)差的關(guān)系，最新的消息通常是在深夜發(fā)過(guò)來(lái)的，所以那段時(shí)間睡覺(jué)也不安心。

緊接著第三次面試一反前面幾位面試官的和藹，每個(gè)問(wèn)題都咄咄逼人。我發(fā)現(xiàn)最難對(duì)付的面試是整個(gè)過(guò)程不給你任何反饋，不管回答得好還是不好對(duì)方都沒(méi)有任何情緒上的反應(yīng)，而是緊接著問(wèn)下一個(gè)問(wèn)題，給人一種在向錯(cuò)誤的方向上越走越遠(yuǎn)的感受。最后掛電話(huà)前我緊張得連謝謝、再見(jiàn)都忘了說(shuō)了。

在接下來(lái)的半個(gè)多月的等待中，上面提到的那位HR一直和我保持著聯(lián)系，及時(shí)告訴我最新的進(jìn)展情況，給予我很大的支持。直到我已經(jīng)開(kāi)始在網(wǎng)上填另一個(gè)公司的申請(qǐng)表時(shí)，終于接到了HR的offer通知。

由于簽了保密協(xié)議，所以面試內(nèi)容介紹的不是很具體，希望大家見(jiàn)諒。雖然我的求職經(jīng)歷并不算特別豐富，不過(guò)我還是想把自己總結(jié)的求職經(jīng)驗(yàn)和大家說(shuō)說(shuō)，有什么不對(duì)的地方請(qǐng)大家多多指教：

1.自我定位。由于自己喜歡親手做具體的東西，不喜歡搞純研究，不喜歡管人或純粹與人打交道，又沒(méi)有別的特長(zhǎng)，所以從一開(kāi)始就有明確的職位定位——做一名程序員。求職路漫漫，最好不要在這段時(shí)間放棄自己在專(zhuān)業(yè)技能上的成長(zhǎng)。

2.工作地點(diǎn)。由于我家在深圳，剛開(kāi)始時(shí)一心想回去，所以一遇到非深圳的公司就猶豫再三。幸好及時(shí)轉(zhuǎn)變了想法，把地點(diǎn)延伸到其它幾個(gè)城市，才得以打開(kāi)了局面。

3.認(rèn)真應(yīng)聘。一個(gè)公司的應(yīng)聘過(guò)程并不是從面試開(kāi)始，而是從你填申請(qǐng)表的第一個(gè)字就已經(jīng)開(kāi)始了。所以我覺(jué)得在精力有限的情況下，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持應(yīng)聘的質(zhì)量而不是數(shù)量。海選的隨機(jī)因素太多，如果可能應(yīng)該盡早動(dòng)用各種途徑來(lái)爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，就算沒(méi)有也應(yīng)保持關(guān)注、主動(dòng)和HR或相關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

好啦，這就是我的整個(gè)求職過(guò)程了，雖然漫長(zhǎng)，但還算順利。最后也祝大家都能求職順利啦！