現(xiàn)在大部分學(xué)校都是要求在畢業(yè)的前一年去實(shí)習(xí)的，那么要多久才可以算是工作年限呢，工作年限的具體計(jì)算方式有哪些呢，工作年限的法律概念是什么，實(shí)際工作年限又是怎么回事。只要你好好閱讀接下來文章的有關(guān)內(nèi)容，希望你的問題能夠迎刃而解。

寒暑假或一兩個(gè)月的實(shí)習(xí)一般不算。超過三個(gè)月以上的可以算進(jìn)去，其實(shí)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的畢業(yè)生可以從實(shí)習(xí)期算起自己的開始工作時(shí)間，例如我2013年2月就出來實(shí)習(xí)工作了，到2013年6月底才正式畢業(yè)，我的開始工作時(shí)間就可以從2013年2月份開始，例如我做到2014年1月，雖然不滿12個(gè)月，也差不多算作工作年限為1年。一般四五個(gè)月可算作半年，八個(gè)月以上可算做1年。

計(jì)算
工作人員在中華人民共和國成立后的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權(quán)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。

工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限；但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。

工作年限
工作年限，是中國對(duì)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工齡的勞動(dòng)法律用語。

實(shí)際工作年限
實(shí)際工作年限指你參加工作以來在所有單位累計(jì)的工作年限，如果你只在一家單位做過，那么就是在這家單位工作的年數(shù)。如果還在其它單位做過就要加上其它單位的工作年限。