職位類型：產(chǎn)品經(jīng)理
面試時(shí)間：2015校招（2014年9月）
招聘公司：網(wǎng)易游戲

樓主是通信專業(yè)本科的，應(yīng)聘的職位是網(wǎng)易游戲CC語音產(chǎn)品經(jīng)理。大概的面試流程是：網(wǎng)申→群面→專業(yè)面→總監(jiān)面→HR面。樓主通過了群面和專業(yè)面，折在總監(jiān)面上了。

順便說一下，之前參與了網(wǎng)易的宣講會(huì)，得到一個(gè)信息：這個(gè)崗位試錯(cuò)機(jī)會(huì)多，可以大膽放手干！學(xué)到一句話：沒有興趣你就不能深入，沒有利益你就不會(huì)長久（三石說的）。就這兩點(diǎn)，感覺宣講會(huì)就值了。

群面：
我被安排在9.16下午兩點(diǎn)那場，上完課飛奔到地鐵站，匆匆忙忙趕到面試地點(diǎn)，還是遲到了，只能跟3點(diǎn)那場的人一起面試。參與面試的人挺多的，一組10個(gè)的樣子，我們那組8個(gè)人。進(jìn)去后HR講規(guī)則，面試時(shí)間已經(jīng)被HR講清楚了，估計(jì)他們是嚴(yán)格把控時(shí)間，不準(zhǔn)超時(shí)。

面試題目是關(guān)于一個(gè)游戲主題的產(chǎn)品策劃和推廣。大家先自我介紹，發(fā)現(xiàn)到場的人有一半是外地來的，可見網(wǎng)易的吸引力還是很大的。感覺有一半是研究生，所以，樓主又吃虧了。

面試正式開始，大家都想搶話說，場面很亂。我看一片mess，又想著這個(gè)崗位肯定群面刷得厲害，于是就默默地?fù)屢粋€(gè)leader來當(dāng)，也沒想后果，就安排出了討論的目的和方向，然后一個(gè)妹紙說分成兩組討論，我真是不想這樣，這樣就是明目張膽地分裂小組討論，很吃虧的。不知道這個(gè)妹紙是怎么想的。于是后面的討論完全收不住，一講到游戲，一些漢紙們就拼命講一大堆，也不看看面試官的表情，他們都不能catch你的point，那你還費(fèi)什么口舌呢？樓主采用的策略是：輪到發(fā)言就說話，說的言簡意賅，始終跟隨主題。

討論完畢，面試官感覺不滿意，于是就說這個(gè)題目關(guān)于游戲，對于女生不是很占優(yōu)勢，換一個(gè)題目，討論2分鐘直接說答案。于是，某些人又說一大堆行……樓主兩句話搞定。面試完我就知道自己這次群面肯定能過，這是前所未有的情況。不是我有多牛，主要是這次遇到這些人太能說，但是又說不清楚。

【總結(jié)】群面不能不說話，但也不能說太多，關(guān)鍵在于說的是不是符合主線。

專業(yè)面：
當(dāng)晚收到單面通知，第二天下午3：30開始面試，一看時(shí)間，感覺群面成績不是很好。一般公司都以面試成績作為時(shí)間安排順序。所以，時(shí)間越靠前，你前面的成績越好。樓主昨天進(jìn)了一個(gè)奇葩的面試小組，過了成績肯定也不好。

專業(yè)面有三個(gè)面試官，兩男一女，問的題目很常規(guī)，就是問簡歷上的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)情況，然后說明一些他們感興趣的點(diǎn)。沒有問很多高深的產(chǎn)品問題和邏輯。面試時(shí)間非常的短，十幾分鐘，我就被趕出來了。所以，樓主完全不知道表現(xiàn)如何。

【總結(jié)】三個(gè)面試官，感覺像壓力面。有點(diǎn)被場面壓制了，沒有很好的表現(xiàn)自己，以后要學(xué)會(huì)引導(dǎo)面試的流程。

總監(jiān)面：
又是當(dāng)晚，接到HR的電話通知，讓我明天到另外一個(gè)地點(diǎn)參與面試，我還小心的問了一下明天是否是終面。HR說最多還有兩次面試，但是后面一次是HR面，一般不刷人，只談錢。于是第二天屁顛屁顛的去了。

到了面試地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)參與總監(jiān)面的一共有8人，聽說最后只招2個(gè)，壓力山大啊。大家在面試地點(diǎn)聊天，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都是大牛，都有產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

終于輪到我，進(jìn)入面試地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)是網(wǎng)易游戲副總監(jiān)，然后他看我的簡歷，問了一些項(xiàng)目和實(shí)習(xí)的東西，又問我最近用什么APP，這個(gè)問題樓主沒有答好，說了一大堆，報(bào)了很多名字，但是沒有說明它們?yōu)槭裁戳餍小烙?jì)樓主就掛在這個(gè)問題上吧，真是流年不利。

【總結(jié)】不要亂說話，尤其跟大人物，回答問題不要就著問題回答，要想想面試官想得到什么答案。