到年底了，我問(wèn)了很多朋友今年發(fā)年終獎(jiǎng)了沒(méi)，大多數(shù)朋友都有發(fā)，而且發(fā)得五花八門：有發(fā)個(gè)屁的，有發(fā)個(gè)錘子的，有發(fā)個(gè)毛線的，更有甚者發(fā)個(gè)妹的，奢侈至極！最恐怖的是發(fā)個(gè)鬼的，昨天遇到一個(gè)朋友，問(wèn)他年終獎(jiǎng)發(fā)了什么，他大聲說(shuō)：“發(fā)個(gè)鳥(niǎo)！”看吧，每個(gè)人的公司都是這么好，只要肯努力，年終獎(jiǎng)一定會(huì)給你驚喜的。
上面只是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)上的段子啦，大家千萬(wàn)不要當(dāng)真，不過(guò)話說(shuō)現(xiàn)在又到了一年一度曬年終獎(jiǎng)的時(shí)刻了，小編這幾天是被新聞和朋友圈的年終獎(jiǎng)刷屏了呢。
1月26號(hào)，很多人被方大集團(tuán)旗下的兩個(gè)公司的年終獎(jiǎng)拉了仇恨，兩個(gè)公司的年終獎(jiǎng)就發(fā)了近五個(gè)億！而且是現(xiàn)金！足足用了四輛運(yùn)鈔車！看看這陣勢(shì)，用百元大鈔堆成的現(xiàn)金墻，有沒(méi)有驚艷到你？
據(jù)報(bào)道，九鋼員工有5750人，每個(gè)上班滿一年的人，可領(lǐng)到50000元年終獎(jiǎng)。只要企業(yè)實(shí)現(xiàn)當(dāng)月的利潤(rùn)目標(biāo)，給每個(gè)員工增加3500元工資。萍鋼員工數(shù)7000多人，人均發(fā)放年終獎(jiǎng)3萬(wàn)元。
在騰訊微信團(tuán)隊(duì)第七年內(nèi)部年會(huì)上，騰訊張小龍直接給微信事業(yè)部2000名員工給每個(gè)員工送上了一臺(tái)白色頂配版256GB的iPhoneX，而且是定制款，每部手機(jī)上都有員工的名字。
其實(shí)，幾乎每年快到過(guò)年的時(shí)候都會(huì)有各種吸引人眼球的年終獎(jiǎng)被爆出來(lái)，讓無(wú)數(shù)職場(chǎng)人感嘆：“還是別人家的公司好！”
24日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，調(diào)查顯示，2017年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)總體均值為7278元人民幣，其中，能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值排名第一，為9865元，其次是IT、通訊、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
調(diào)查顯示，66%的白領(lǐng)能夠拿到年終獎(jiǎng)，10%的白領(lǐng)表示可能拿到年終獎(jiǎng)；沒(méi)有年終獎(jiǎng)的只有24%，有56.6%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)會(huì)影響其跳槽。
雖然年終獎(jiǎng)并不是法律規(guī)定強(qiáng)制需要發(fā)放的獎(jiǎng)項(xiàng)，但是越來(lái)越多的職場(chǎng)人員看重年終獎(jiǎng)這一塊，年終獎(jiǎng)不僅影響員工的幸福感，甚至影響到了員工的穩(wěn)定性了。因此，企業(yè)對(duì)于年終獎(jiǎng)這一環(huán)節(jié)，也需要重視起來(lái)了。
你的公司發(fā)了多少年終獎(jiǎng)呢？一起來(lái)分享一下吧。
