如何提高你投簡歷的成功率
添加時間：2018-02-27 14:39:50
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很多企業HR工作這么多年，看了許多份的簡歷，有些人的簡歷寥寥數筆，而有些人的描述清晰，當看到這兩種簡歷的時候往往后者印象會更好一點。提高投簡歷的成功率不僅要細致的描寫自己的職位，還有許多值得注意的地方。
1.附加價值
雖說360行，行行出狀元，但沒有公司會要求應聘者360行全都干過來，頻繁轉行只能說明你能力不行，或者不不亂。簡歷上千萬不要為了顯示經驗豐碩寫好多工作經歷，寧可掐掉其中的幾段，這涉及不亂性和忠誠度題目。
2.有所取舍
對HR來講，看一份簡歷最多只有30-40秒的時間，即使你文字再出色，也不會對你的求職有任何幫助。因為HR們從不會舉辦“作文大賽”，所以盡量寫出你突出的部分，避免長篇大論、表述不清。
3.目標清楚
在申請至職位時一定要在簡歷最醒目處，明確表述清晰工作的“目標城市”、“目標崗位”。特別是要說明自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、愛好等方面簡樸分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些沒有明確目標的或者工作經驗與目標崗位不契合的申請者，也是最輕易被淘汰的對象。
一份好的簡歷，一定讓是凸顯自己特點，并且符合企業的需求。簡歷的內容豐富，傳遞的信息量大，給獵頭或HR更深刻的印象。
