那些不懂得居安思危的職場(chǎng)人結(jié)果怎么樣了
添加時(shí)間：2018-04-19 09:49:09
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在職場(chǎng)中，衡量一個(gè)職場(chǎng)人優(yōu)秀不優(yōu)秀并不只是單純考察其的工作能力，還涉及到職場(chǎng)人的個(gè)人品行以及為人處世的能力，這也督促職場(chǎng)人不僅要不斷提升個(gè)人的綜合能力，還得培養(yǎng)個(gè)人在某一方面較為突出的能力。當(dāng)擁有這些的時(shí)候，才能避免自身遭遇被淘汰的厄運(yùn)。以上這些也是告誡職場(chǎng)人切忌讓自己過上“養(yǎng)尊處優(yōu)”職場(chǎng)生活，應(yīng)該時(shí)刻有居安思危的意識(shí)，這樣才能讓自己不斷沉淀、不斷強(qiáng)大。
小張是一名行政部門工作人員，時(shí)間倒回到她剛到公司那段時(shí)間，那時(shí)候，她的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度都非常認(rèn)真。然而半年后，她對(duì)于自己的工作開始松懈，在公司只要領(lǐng)導(dǎo)不在，她會(huì)公然玩手機(jī)，她說她很享受自己悠哉悠哉的生活。天天如此，只要領(lǐng)導(dǎo)不在，便放下手頭的工作，開始玩手機(jī)打游戲。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)，她便假裝很忙的樣子，后來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)得知后，以工作態(tài)度懶散為由讓其走人。
在職場(chǎng)中，職場(chǎng)人應(yīng)該具備居安思危的意識(shí)，如果失去該意識(shí)，自己的工作思維就會(huì)被懶惰逐漸“侵蝕”，工作失去激情和動(dòng)力。俗話說“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，如果每天安于平庸、不思進(jìn)取，會(huì)喪失很多工作機(jī)會(huì)甚至是被辭退。
同事小南是她們公司企劃部副經(jīng)理，之所以升到這個(gè)位置和她的才華與能力還有勤奮是分不開的。剛進(jìn)公司時(shí)，她還是個(gè)“黃毛丫頭”，每天本著“初生牛犢不怕虎”的精神，勤懇工作，加班對(duì)她而言是家常便飯。她努力工作，把手頭的任務(wù)做的非常出色，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她這個(gè)剛?cè)肼毜男」媚锕文肯嗫矗⑶医o她升職加薪。
然而在接下來(lái)的工作中，她開始變得對(duì)工作不怎么上心，連著遲到好幾天，每天總想著下班后和朋友出去聚餐，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)也不認(rèn)真完成。她的朋友提醒她對(duì)工作要認(rèn)真一些，畢竟她現(xiàn)在也算是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該起到很好的帶頭作用。而小南說：“放心吧，我們老板現(xiàn)在還是需要我的，不然為什么給我升職？”之后的日子，她依然“我行我素”，被老板發(fā)現(xiàn)幾次，她也滿不在乎，繼續(xù)“放縱”自己，終于有一天老板把她辭退了，新人代替她的位置。所以職場(chǎng)人切忌自己是無(wú)可替代的。
大多數(shù)職場(chǎng)人在剛?cè)肼殻紝?duì)自己的工作充滿激情，工作態(tài)度一絲不茍。隨著職場(chǎng)人慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境和周圍群體。導(dǎo)致了一部分職場(chǎng)人對(duì)待工作開始松散，逐步喪失了居安思危的本能。最終在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
