不是能力問(wèn)題，這些行為可能會(huì)讓你失去工作
添加時(shí)間：2018-07-19 10:52:01
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小張是一個(gè)很有能力的人，雖然還沒(méi)過(guò)實(shí)習(xí)期，但入職幾個(gè)月來(lái)，卻也給部門帶來(lái)了不少色彩。正在小張打算大干一場(chǎng)的時(shí)候，卻接到了離職通知。這讓小張很不理解，覺(jué)得公司欺負(fù)人，有眼不識(shí)金鑲玉……
那么企業(yè)安排小張離職，真的是公司的問(wèn)題嗎？通過(guò)小張?jiān)诠緦?shí)習(xí)幾個(gè)月的表現(xiàn)，人們也發(fā)現(xiàn)了他身上的一些“特質(zhì)”。
1.不尊重老板
小張入職的這家公司規(guī)模不算大，三天兩頭都能見(jiàn)到老板。一些聚會(huì)團(tuán)建，老板表現(xiàn)的也很和藹。可和藹不代表著“隨便”，員工該有的尊重還是要有的，然而小張卻沒(méi)有這樣的覺(jué)悟。
一天中午，小張取外賣的時(shí)候看到了老板訂的飯，便順道幫忙拿了回來(lái)，本來(lái)這是好事，可小張壞就壞在直呼老板的姓名。“那個(gè)，李xx，你的外賣我給你拿回來(lái)了?！惫颈緛?lái)就不大，小張的破鑼嗓子整個(gè)辦公室都聽(tīng)到了。整個(gè)公司誰(shuí)不知道老板叫什么。但小張的行為……當(dāng)然，名字確實(shí)是用來(lái)叫的，但是在公司還是要稱呼職稱。直呼姓名，還是對(duì)你的上級(jí)，不尊重的意味很明顯。
小張對(duì)老板的不尊重當(dāng)然不僅僅是語(yǔ)言上，還有行為。一次在老板辦公室開會(huì)，進(jìn)到辦公室的時(shí)候，小張一屁股就占了一個(gè)位置，到最后老板還站著。有眼色的人在外面幫老板拿了個(gè)座位，拿椅子的還是個(gè)女生。小張部門就他一個(gè)男的，讓女生動(dòng)手真有點(diǎn)……
從宋朝開始，在朝堂上開會(huì)，只有皇帝才能坐著，代表著地位尊崇。今天的企業(yè)當(dāng)然沒(méi)那么多規(guī)矩，但如果只有一個(gè)座，還是要讓給老板的。一天老板有事需要小張解決，來(lái)到了小張的工位。哪怕再傻的人，也應(yīng)該讓老板坐著。小張呢？就像大爺一樣，翹著二郎腿。如果不是周邊的同事看到了，老板可能要站兩個(gè)多小時(shí)。
想想老板都得罪了，再有能力又能算的了什么呢？當(dāng)然，最終決定讓小張離開，還是由于其本身對(duì)工作的不負(fù)責(zé)。
2.下了班就沒(méi)影
小張做的是編輯，他們部門平時(shí)不需要加班，但也有例外。既然吃這份飯，不管內(nèi)心如何拒絕，就要按照要求來(lái)。有幾天任務(wù)比較重，整個(gè)部門都在加班，而小張還是像平時(shí)那樣，下了班就走。為了這事，甚至和部門主管吵了架。當(dāng)然，到了這個(gè)地步，整個(gè)部門的同事對(duì)小張也不怎么喜歡。
也就是說(shuō)，哪怕公司不讓他離職，小張也沒(méi)辦法再待下去了。
