獵頭行業規則
添加時間：2018-08-31 10:49:44
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目前獵頭行業是個什么現狀，獵頭行業發展前景是個很好的趨勢，對于一個發展比較好的獵頭公司來說是個很好的發展空間，相對于那些不正規的獵頭公司也是是個劣勢，獵頭行業應該完善以下行業規則，對獵頭的標準更加嚴格，很多獵頭已經失去一個真正獵頭的價值。
無論任何行業都有行業規則，而所在行業的企業也都必須遵守行業規則，獵頭行業當然也有自己的一套規則。
第一：簽訂協議
首先獵頭公司是會和需要服務的企業簽訂合同的，合同的簽訂不僅是對企業的負責，更加是對獵頭公司負責，對候選人負責，合同簽訂，獵頭的開始為企業獵尋。
第二：保守秘密
無論任何崗位都是要做保密工作的，醫生這個職位，要為病人的病歷所保守秘密，任何沒有經過病人的允許的人，是不能看病人病歷的。而獵頭在為企業獵取人才，和候選人見面也是一項保密工作，要為候選人負責，嚴守候選人要跳槽的消息，否則不但跳槽不成功，還失去了現有的工作。在候選人成功入職并通過了試用期后，還要對候選人的工作狀況所保密。
第三：保證期
任何獵頭公司都會有自己的保證期，在候選人沒有通過保證期，獵頭公司都應該免費為企業提供一次獵頭服務。獵頭必須在規定時間內為企業獵尋人才，并且保證在規定時間內不會再獵取該候選人。
第四：背調
獵頭公司在經過候選人同意時必須對候選人進行背調，并且有權把調查報告呈現給客戶，有權讓客戶知道候選人的背景調查，來對企業負責。有的企業甚至會自己進行背景調查，來保證候選人的誠實度。
第五：收費
在國內市場獵頭又按照高端、中端、低端來區分，同時又有不同的收費標準，低端一般出現在不正規的獵頭公司，為了做單而做單。而一般獵頭公司的費用在百分之二十五到百分之三十五之間。當然這個是根據獵頭公司自己來制定或根據地區經濟發展的因素而進行適當調整，這也都是合理的。不過大多數獵頭公司還是按照這個標準來制定的。不根據規則來制定只可能破壞行業市場人才的質量。
第六：合法
獵頭公司在任何情況下都將遵守國家的法律法規，依法經營各種活動。
正規獵頭公司是會嚴格遵循獵頭行業的規則的。
