1、用數(shù)據(jù)量化經(jīng)歷
盡可能量化你做過的是，使用數(shù)字，讓經(jīng)歷更具有說服力。
例子：作為社團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼管理成員，組織各項(xiàng)活動(dòng)，分股了校園生活。
修改：作為XX社團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼活動(dòng)組織部部長(zhǎng)，帶領(lǐng)9 人團(tuán)隊(duì)，1年內(nèi)組織9場(chǎng)校級(jí)XX賽，總計(jì)5500人（25%為本校學(xué)生）參與，全校社團(tuán)排名第1。
2、簡(jiǎn)化刪除無用信息
不要面面聚到，要抓重點(diǎn)，最好的辦法應(yīng)該是敢于取舍，刪繁就簡(jiǎn)。
例子：應(yīng)聘投資銀行相關(guān)職位：對(duì)天文學(xué)充滿興趣，并擔(dān)任學(xué)校天文學(xué)社團(tuán)社長(zhǎng)；在學(xué)校參與了班級(jí)報(bào)紙的編輯工作；閱讀了金融學(xué)相關(guān)書籍……
修改：在校時(shí)閱讀了金融相關(guān)的大量書籍，對(duì)金融產(chǎn)生了極大興趣
3、呈現(xiàn)所取得的結(jié)果和影響
在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出在某個(gè)活動(dòng)中做出的杰出貢獻(xiàn)和影響，避免平鋪直敘的“白開水”陳述，才能說服HR選擇你而不是別人。
例子：帶領(lǐng)了一個(gè)XX團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)策劃與贊助商洽談。
修改：作為本社團(tuán)歷史上最年輕的主席，帶領(lǐng)XX人的團(tuán)隊(duì)組織了XX系列活動(dòng)，獲得的贊助金額創(chuàng)社團(tuán)新高，并獲得學(xué)校年度最佳社團(tuán)稱號(hào)。
4、簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
要依據(jù)不同公司不同崗位的要求，去調(diào)整簡(jiǎn)歷，盡量別把同一份簡(jiǎn)歷“投喂”給室友公司，一份“萬金油”簡(jiǎn)歷看起來省心省力，卻只會(huì)讓你泯然眾人矣。
例子：需要投遞簡(jiǎn)歷的公司對(duì)創(chuàng)新力有很高要求：成績(jī)優(yōu)異，曾經(jīng)獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)保持在年級(jí)前X名，并在大學(xué)中進(jìn)行了很多創(chuàng)新活動(dòng)。
修改：在大學(xué)中進(jìn)行很多創(chuàng)新活動(dòng)，參與了學(xué)校舉辦的XX創(chuàng)新活動(dòng)，參與的XX創(chuàng)新產(chǎn)品獲得一等獎(jiǎng)。
5、簡(jiǎn)歷保證真實(shí)，不要造假好
不要覺得自己可以通過造假和過度修飾獲得HR關(guān)注，一方面在面試的時(shí)候容易露出馬腳，更重要的是實(shí)際上有很多公司會(huì)進(jìn)行背景審查，被發(fā)現(xiàn)情況就比較難處理了。
例子：比如一位在學(xué)校社團(tuán)中擔(dān)任部長(zhǎng)的應(yīng)聘者：曾在學(xué)校XXX社團(tuán)中擔(dān)任社長(zhǎng)，帶領(lǐng)社團(tuán)獲得學(xué)校優(yōu)秀社團(tuán)稱號(hào)。
修改：曾在學(xué)校XXX社團(tuán)擔(dān)任部長(zhǎng)，帶領(lǐng)部門成員，協(xié)助社長(zhǎng)獲得學(xué)校優(yōu)秀社團(tuán)稱號(hào)。
6、態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)好
簡(jiǎn)歷的性質(zhì)決定了它只能是一份很正規(guī)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈募?，任何賣萌搞怪都可能直接斷送你的求職前途。
例子：我的求職簡(jiǎn)歷在附件里，希望能夠獲得氛圍HR大人的喜愛啦~
修改：我的求職簡(jiǎn)歷見附件。請(qǐng)查收！希望能夠得到您的垂青。
7、簡(jiǎn)歷要有記憶點(diǎn)
由于龐大的工作量，HR給你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，只有短短的1-2分鐘。要寫清楚自己核心競(jìng)爭(zhēng)力，在1分鐘的時(shí)間內(nèi)，要讓看完簡(jiǎn)歷的HR記住你。
例子：在校時(shí)成績(jī)優(yōu)異，獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金。
修改：大學(xué)三年時(shí)間里，期末考試高數(shù)成績(jī)連續(xù)三年獲得滿分。
8、簡(jiǎn)歷要有邏輯
簡(jiǎn)歷不是日記，不能想到什么說什么，要有一定的邏輯鏈條。在面試的時(shí)候也是如此，語(yǔ)言要條理清晰。
例子：大一入學(xué)時(shí)，進(jìn)去XX社團(tuán)，擔(dān)任社團(tuán)副部長(zhǎng)，獲得了優(yōu)秀部長(zhǎng)稱號(hào)。為了這次優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選，進(jìn)行了XXX等方面的工作。
修改：大一時(shí)擔(dān)任XX社團(tuán)副部長(zhǎng)，在競(jìng)選優(yōu)秀部長(zhǎng)時(shí)，通過XXXX等方面的工作，最終獲得優(yōu)秀部長(zhǎng)的稱號(hào)。
Tip：STAR法則，即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是：
1. Situation： 事情是在什么情況下發(fā)生
2. Task： 你是如何明確你的任務(wù)的
3. Action： 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式
4. Result： 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么
簡(jiǎn)而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
