失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。
一、失業(yè)保險費的繳納方式
1、通常的繳納方式：
(1)由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān)；
(2)由雇主和國家雙方負(fù)擔(dān)；
(3)由雇員和國家雙方負(fù)擔(dān)；
(4)由國家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān)；
(5)全部由雇主負(fù)擔(dān)。
2、我國現(xiàn)階段的繳納方式：
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業(yè)人員基本生活和促進(jìn)再就業(yè)所需資金支出。
因此，失業(yè)保險并非全部由單位繳納，個人也要承擔(dān)一部分。
二、失業(yè)保險的特點
1、社會保險法既不是公法，也不是私法，屬于社會法的范疇。
失業(yè)保險具有三個特性，即公開性、穩(wěn)定性和強(qiáng)制性，其中強(qiáng)制性是其最主要的特點。失業(yè)保險法律是社會保險法律的一個分支，當(dāng)然具有強(qiáng)制性的特點。
也就是說失業(yè)保險法律、法規(guī)規(guī)范范圍內(nèi)的所有主體都應(yīng)依法參加失業(yè)保險，并按規(guī)定的費率繳納失業(yè)保險費，以體現(xiàn)社會保險的強(qiáng)制性和互濟(jì)性。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與其繳納失業(yè)保險費的年限掛鉤，既是國際上大多數(shù)國家的通行做法，也體現(xiàn)了參保人員在享受權(quán)利和履行義務(wù)方面的對等原則。
正是從這一指導(dǎo)思想出發(fā)，《失業(yè)保險條例》才將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的長短與之失業(yè)前的累計繳費年限掛鉤。
2、《失業(yè)保險條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限的關(guān)系劃分得很細(xì)，而只是確定一個大的原則，即規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)達(dá)到的基本繳費年限，也就是失業(yè)前累計繳費滿一年。
同時，根據(jù)不同的繳費年限，作了領(lǐng)取失業(yè)保險金不同的上限規(guī)定，即累計繳費時間滿1年和不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；
累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；
累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
