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企管人員崗位職責及相關職位要求

添加時間:2018-09-14 11:34:27
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從組織發展的角度來看,員工關系管理是實現人與事的最佳配合,保證組織目標順利完成的重要手段;同時也是一個組織照顧員工各方面的合理需求,留住并激勵優秀人才,鞭策或淘汰不合格員工的重要手段。從員工個人發展來看,員工關系管理是幫助員工實現其自我職業規劃的必要措施。

企管人員職位要求
1.本科及以上學歷;
2.5年以上工作經驗,3年相關業務崗位工作經驗,2年管理崗位工作經驗;
3.曾經過企業管理和營銷管理專業培訓或相關培訓;
4.英語四級及以上;
5.能夠熟練使用辦公軟件,具備基本網絡知識;
6.具備相關法規知識和決策理論知識,熟悉企業管理、法律知識,熟悉企業及部門運作流程;
7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

企管人員崗位職責
1.負責制定企業內部行政管理制度;
2.負責監督各項制度的實施與執行;
3.負責解決公司相關法律事務;
4.負責企業文化以及企業形象的策劃及管理工作;
5.掌握和了解公司內部各方面動態,及時向總經理反映,并提出建議。
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