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職場中最殘酷的真相,赤裸裸的扎心

添加時間:2018-09-30 10:47:52
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在步入職場前,我曾看過一些關于職場和求職的雞湯文,其中有兩篇讓我印象深刻。一個是:女孩去面試,看到地上有垃圾就順手撿起來扔進了垃圾桶,然后女孩就被錄用了,真相是地上的垃圾是用來考驗女孩的一道題,女孩順利通過了。

還有一個故事,也令我印象深刻:女孩去面試,結束后面試官讓女孩回家等消息。臨走時女孩給了面試官一塊錢,希望即使自己面試失敗也能接到電話通知,這一塊錢就是電話費。面試官很感動,最終錄用了女孩。

學生時代的我們只是通過電視和別人的雞湯文來了解職場,也想當然的把自己當成故事中的主角。那些主角也許平淡無奇,也許并不優秀,但進入職場之后就像開了掛一樣,最后都能得到領導的賞識,事業有成,獲得圓滿的結局。

然而現實中的職場真的有那么美好嗎?進入職場之后我們才會發現事實并非如此。很多人會因此迷茫、憤懣、甚至悲傷和絕望。職場中到底有哪些殘酷的真相呢?看看有沒有扎到你的心。

1.職場沒有絕對的公平,只有弱肉強食。

95年姑娘小高,前段時間進入了一家公司做銷售。她的頂頭上司是一個野蠻無理的中年女人,對待下屬經常進行言語羞辱,但是她為公司創造的業績也很高。小高是家里的獨生女,又是95后,追求個性自由,哪里受過這樣的委屈。

進入公司不到兩個月,小高就實在忍受不了上司的怪脾氣,在被領導說出了“不知羞恥”這樣的話之后,小高終于爆發了,大聲質問領導憑什么羞辱自己,自己做錯了什么要被罵“不知羞恥”。那個領導也被嚇壞了,事情鬧到了總經理那里。

懷著滿肚子的委屈,小高以為總經理會為自己主持公道,沒想到聊天到最后,總經理竟然希望小高主動離職。小高帶著怨恨與不甘離開了這家公司,但她不知道的是,公司在乎的從來都不是誰有理、誰受了委屈,而是誰能給公司帶來更大的利益。

在職場中,不要追求公平,因為職場沒有絕對的公平,只有弱肉強食。

2.職場中,沒有真正的友誼,只有利益大于一切。

有一個詞叫辦公室塑料姐妹花,講的就是辦公室里友誼的脆弱。小A和小S是同一時間進入的公司,因為都是新人,兩個人又年齡相仿,所以她們進入公司后就是十分要好的姐妹,平時上廁所都是結伴而行,可就是因為一次晉升的機會,讓這對“好姐妹”的感情破滅了。

當時公司決定在兩個人中提拔一個人做儲備經理,這是個十分誘人的機會,兩個人都十分想得到晉升。正值考核的關鍵時期,小A發現小S的工作出現了一個失誤,她當時并沒有幫小S指出失誤,而是偷偷把事情捅到了上司那里。

最后,小A順理成章的坐上了儲備經理的位置,而小S也與小A成了陌路。在職場中,沒有真正的友誼,只有利益大于一切。

3.不是所有的付出都能獲得回報。

“只要付出,就會有回報;只要努力,就能獲得成功。”這是我們從學生時期就被灌輸的思想。然而,進入職場后,你會發現,曾經的自己很天真。

初入職場,我滿懷雄心壯志,又深深的覺得自己“非等閑之人”,想著自己要努力把事情做到最好,這樣公司就能賞識我,我就能平步青云……

然而事實是,即使我很努力的工作,還是會被領導挑出錯來;即使我表現的很優秀,公司也沒有主動給我升職加薪;有些事情,即使我已經拼盡全力,最終也沒有達到我想要的結果。

于是,我的意志漸漸被磨滅,我在日復一日的工作中變成了平庸的職場人,每天抱怨著公司的小氣,又不肯為現狀做出努力……

職場中,不是所有的付出都有回報,但如果自甘平庸,你就會一直平庸下去。
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