日本留學，如何提高別人對你好感度
添加時間：2018-10-12 14:30:29
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經(jīng)常會有人問到去日本留學的工作問題，在此邵老師整理了6個在工作中提高同事及上司好感度的訣竅。
1、打招呼前，加對方稱呼更顯親近
如果遇見了同事，只說一句“早上好”也沒關系，但是遇到上司，或者是在走到自己的座位之前碰到了同事，跟他們說“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的時候加上對方的名字。一旦加了名字，普通的寒暄就立刻升級為親近的交流了，對方也會因此產(chǎn)生親近感。
2、起身接待
客戶登門時，試著迅速起身說一句“歡迎來我們公司”。不要小看這一句話，可以瞬間增加好感度。即使是和自己無關的人，暫且不說無視對方會怎么樣，單單是坐著點頭示意的話可是不能給對方留下好印象的。
3、帶著笑容接電話
你可能會認為，反正打電話的人看不到，為什么一定要面帶笑容呢？話雖如此，但是如果笑著打電話，聲音也會變得明快起來。另外，如果說話太快，也會讓對方感覺電話打得不是時候，因而產(chǎn)生不好的影響。所以要記得帶著笑容，從容不迫、口齒清晰地講電話吧。
4、善于傾聽
職場中存在各種年齡和不同性別的人，比起善于說話，善于傾聽更容易讓人產(chǎn)生好感。請注意，聽到對方和自己說話，要停下手里的工作，面向?qū)Ψ絻A聽。不要只是“嗯、嗯”地答應著讓對方一個人講，應該時不時地點頭，說些“對啊，確實是啊”之類的話回應對方，說話人心里會感到很舒服。
5、禮貌關心
在留言便簽的工作內(nèi)容以外，加上一句“辛苦您了”，對方應該是不會反感的。有時再加上“有您幫忙真是太謝謝啦”之類的也可以。但是要注意，不要讓人產(chǎn)生多管閑事的感覺。
6、關心對方的身體狀況
送茶水的時候，試試根據(jù)對方的身體狀況選擇合適的飲品，順便問一句，“還好么？”、“有沒有什么能幫忙的？”。不要給人強加于人的感覺，如果對方反應不積極或者直接拒絕了，那就馬上打道回府吧。
比起給特定對象制造好感，小編更傾向于博得公司全體人員的歡心。如果大家都對你有好感的話，那么單是這份好感就可稱得上是獨特的財富了。
從能做到一點一滴的開始，逐漸改變吧！
