35歲的你迎來了中年危機，該怎么應對？
添加時間：2018-11-09 10:51:07
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如果說35歲是人生的一道分水嶺，35歲之前，面對工作不順心的你可以說辭職就辭職，你也可以不顧后果的去獨自拼搏、選擇創業。但是35歲之后的你，隨著生活和事業的壓力逐漸增大，一方面你要掙錢養活家里的大大小小，另一方面進入中年的你，由于身體原因，精力和工作效率都大大降低，想要和從前一樣工作，卻總是感到力不從心，而這也就說明了你已經遇到了中年危機。
每個人不可避免的都會遇到中年危機，但更重要的就是我們應該如何正確應對中年危機，對我們日后職場乃至人生的發展都更具有幫助才是問題的重中之重。
同事老張，34歲，在這家公司已經干了五年了。一次機緣巧合之下，我和他聊起了工作的事情，好奇心使然讓我問他：“為什么會選擇在一家公司干這么久呢？是不是有什么特殊的原因?！碑吘鼓軌蛟谝患夜靖晌迥?，這對大多數人來說，都是很難做到的。同樣的時間已經夠別人換兩三份工作了，而他卻堅持了在這家公司干這么久。
沒想到他的回答卻讓我大吃一驚，他是這樣說的：“現在年紀大了，不管是哪方面都不能夠和剛剛從學校畢業的大學生相比了，他們有足夠的時間、資本去支撐他們完成夢想，達到更大的成就，但是我卻沒有時間再去接收新的事物了，我每個月的工資不僅要供一大家子生活，還要還房貸、車貸，如果我選擇辭職去換一份工作，一是我的家庭狀況不允許，二是我現在年紀大了，各方面都不允許我再去換具有挑戰性的工作?！?/div>
對于正處于35歲的中年人來說，確實中年危機是一個很值得注重的問題。在工作中不僅自己遇到了瓶頸期，對于自己未來的發展很迷茫，想爬到更高的位置上，但是又礙于自己沒有足夠的能力，不然誰會不想往上爬呢？想換工作來改變自己，但是現在很多崗位的招聘，又都是不考慮35歲年齡之后的，所以這也就造成了35歲的中年人在職場中不敢上也不敢下的尷尬境地。
當我們真正要面對35歲中年危機時，我們應該做的就是提前給自己的人生做好規劃，這樣當你清楚的知道自己接下來的每一步應該怎么走，才不會在中年危機來臨時手忙腳亂，沉著冷靜的分析自己的現狀，讓自己坦然接受職場中所發生的一切變化，并且腳踏實地的走下去，才是在中年危機來臨時我們應該做的。
