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職場(chǎng)“不充電”后果有點(diǎn)嚴(yán)重啊!

添加時(shí)間:2018-12-24 10:52:36
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職場(chǎng)不斷有新血液補(bǔ)充進(jìn)來(lái),且每一代都臥虎藏龍、新人輩出,必須時(shí)刻保持一種競(jìng)爭(zhēng)的理念和競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì),以適應(yīng)職場(chǎng)永遠(yuǎn)的變化。如果你覺(jué)得還能啃“老本”那就大錯(cuò)特錯(cuò)了,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下是沒(méi)有老本可吃的。一不小心,你就有可能折舊成“處理品”,面臨種種職業(yè)危機(jī)。

現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來(lái)越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí), 5年內(nèi)就有可能會(huì)變成低薪!就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與證書層次高移是學(xué)歷、知識(shí)折舊的重要原因。據(jù)人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì),25周歲以下的從業(yè)人員,職業(yè)更新周期人均為一年零四個(gè)月。當(dāng)10個(gè)人中只有1個(gè)人擁有電腦初級(jí)證書時(shí),他的優(yōu)勢(shì)是明顯存在的,而當(dāng)10個(gè)人中已有9個(gè)人擁有同一種證書時(shí),那么原有的優(yōu)勢(shì)便不復(fù)存在。

1.知識(shí)在折舊

什么行業(yè)的知識(shí)最容易折舊?有人可能會(huì)立刻想到IT行業(yè)!不僅如此,在技術(shù)、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域,知識(shí)的折舊率每年都在80%左右。科技發(fā)展一日千里,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)千變?nèi)f化,人才的需求也隨之不斷改變。

來(lái)自人才市場(chǎng)的信息則表明,單一專業(yè)的人才最易折舊,比如現(xiàn)在的人才市場(chǎng)對(duì)英語(yǔ)人才的需要已經(jīng)由原先的純英語(yǔ)人才轉(zhuǎn)向更青睞法律英語(yǔ)、金融英語(yǔ)等復(fù)合型 人才;IT行業(yè)更是如此,由原先的單一 IT人才轉(zhuǎn)向更看重IT+管理、IT+產(chǎn)品研發(fā)等復(fù)合型IT人才,外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)已經(jīng)由原先的專門人才轉(zhuǎn)向?yàn)閺?fù)合型人才的必備兩大工具。

2.身體在折舊

白領(lǐng)的生活水平相對(duì)較高,體力消耗又相對(duì)較少,而常有的過(guò)量攝食、進(jìn)零食、吃夜宵等不規(guī)律的飲食方式,加之工作中不得不勉強(qiáng)為之的應(yīng)酬、飲酒過(guò)量等因素,擾亂了正常的代謝,使得脂肪肝、痛風(fēng)等疾病成為高發(fā)病。同時(shí)工作壓力太大,戀愛感情糾葛,人際關(guān)系處理不當(dāng)?shù)仍颍斐刹簧偃吮憩F(xiàn)出抑郁、焦慮的傾向,嚴(yán)重的則已患有抑郁癥、焦慮癥等。即使不受這些疾病的困擾,衰老的步伐也是任何人都無(wú)法阻擋,你再也沒(méi)有剛剛開始工作時(shí)的精力了,通宵加班,長(zhǎng)期出差,這些曾經(jīng)被你認(rèn)為是小菜一碟的事,現(xiàn)在只能忘之興嘆了。

除了健康能讓你“保鮮”外,還要經(jīng)常“充電”保鮮哦!

培訓(xùn)的投資一般由企業(yè)作為人力資源開發(fā)的成本開支,但是,在單位不能滿足自己時(shí),有心計(jì)的白領(lǐng)們?cè)缫炎蕴脱_始接受“再教育”。工商管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、英語(yǔ)等都是比較熱門的項(xiàng)目,這類培訓(xùn)更多意義上被當(dāng)作一種“補(bǔ)品”。在以后的職場(chǎng)沖浪中,這些培訓(xùn)將化作各種資格證書,在求職或跳槽時(shí)增加自己的“分量”,有時(shí)學(xué)歷證書反倒排在了后頭。隨著職場(chǎng)進(jìn)入了后學(xué)歷時(shí)代,學(xué)歷之外的“素質(zhì)訓(xùn)練”將被用來(lái)證明你比別人更優(yōu)秀。

隨著知識(shí)、技能的折舊越來(lái)越快,不經(jīng)常通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)行更新,適應(yīng)性自然越來(lái)越差。選擇工作是有成本的,如時(shí)間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓(xùn)上,選擇工作的成本就會(huì)降低,因?yàn)楂C頭公司會(huì)主動(dòng)來(lái)找你,用人單位會(huì)很爽快地要你,原本所在的單位也會(huì)盡力挽留你。處在“賣方市場(chǎng)”坐等買家,心里是最踏實(shí)的。未來(lái)的求職競(jìng)爭(zhēng)將不再是知識(shí)與專業(yè)技能的競(jìng)爭(zhēng),而是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)人如果學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí),他的前途就會(huì)無(wú)限光明。
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