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職場關系不好處?原來是因為沒做對這三件事!

添加時間:2019-03-21 15:16:18
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職場上那些真正聰明厲害的人,不僅擁有過人的工作能力,在職場關系上也處理得相當得非常好。因此在升職加薪時,領導首先就會想到他們。如果你也想成為一位職場高手,完美地處理職場人際關系是一道必不可少的步驟,也許這會讓你事半功倍。

那么怎么才能處理好職場人際關系呢?好獵頭小編為大家分享三種方法。

第一,故意暴露出自己的缺點,讓對方感到有優越感!

在職場的人際交往中,有很多人會因為自己的取得了一點小成績就沾沾自喜,只強調個人的價值,而忽略了團隊成員的配合,這就會讓其他成員心里感到不舒服。在處理職場人際關系時,不妨試試在對方面前暴露出自己的一些小缺點,從而讓對方感到有一定的優越感,拉近雙方之間的距離,別人也就愿意和你交心。但暴露缺點時也要有一個度,不能過分的暴露出自己的缺點,以防日后成為別人對你的把柄。

第二,適當地給對方暴露出自己的小秘密,拉近彼此距離。

在職場上與同事交流時,并不一定只局限于談論工作上的事情,每天都是關于工作的話題的話,會讓人覺得你是一個無趣的人,久而久之,就會對你產生反感,你就會光榮的成為“話題終結者”。在這時,不妨主動告訴別人你的一些小秘密,拉近彼此的心理距離,這也許會成為打開對方防線的一把鑰匙,增加雙方的親切感。比如,在和同事吃飯時,可以適當的談談自己的私事,而不要總是說一些工作上的事情。隨和、有趣的人會更加受他人喜歡,會更加愿意和你做朋友。

第三,經常贊美對方,讓對方有滿足感!

在職場上,不要吝嗇對他人的贊美。如果你的贊美足夠真誠,對方心里一定會感到很開心。贊美并不一定要很華麗,也許一句“你很棒”“你人真好”就會讓對方感到很滿足,這就能拉近彼此雙方額距離。善于發現領導、同事的優點,并真誠的贊美的對方,他們心里一定會感到很美好和開心。
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