每個人的求職路都不是一帆風順的，都是磕磕絆絆會遇到很多問題，但在求職的過程中也是一個鍛煉你耐心的時刻，求職道路的不順暢來看好獵頭有哪些建議。
1.心態(tài)
心態(tài)很重要，在面試多次都是以失敗告終是最打擊求職者的，這時候也最容易讓求職者覺得心灰意冷而放棄。如果你經(jīng)歷幾輪面試，要到最后環(huán)節(jié)了，這時就更容易緊張焦慮，但這也是不可避免的，但在緊張的同時更要做好下一步的計劃。
很多人對面試有恐懼心理。好容易熬到最好時，估計很多人都不愿意問問題了，只想趕快結束了事。
不過，要想展示你對這份工作的興趣和熱情，你就必須提出一些很好的問題，來證明你的知識和對這份工作的興趣。
很多人現(xiàn)場是想不出什么好問題的，所以你要提前構思好并寫下來，面試前自己先演練一番，這樣可能會讓你覺得更安心。
2.自信
怎么樣讓自己自信呢？自信這個事對有些人很容易，但對大部分人還是很困難的。但這一點對于在面試中推銷自己卻是至關重要的。
沒精打采、坐立不安、目光閃爍，這些行為都會讓你顯得尷尬局促——更糟糕的是會令面試官覺得你沒有說實話。
有些下意識的動作是很難控制的，不過如果你有這些習慣，就要專門訓練一下，至少在面試中要控制住。
3.不要跑題
如果你在面試中感到焦慮，或者你的面試官經(jīng)驗不足，那么你容易就會被面試官帶到溝里。你可能會喋喋不休地吹噓自己職業(yè)生涯的幾個高光時刻，卻忘了最重要的是展示你能給這家公司帶來什么價值。
所以要記住，重點是你能給這家公司帶來什么。面試就像寫論文，所有的話都要圍繞一個論點，也就是為什么你最適合這份工作。
4.薪資問題
薪資問題是不可避免的一個問題，但這也最有可能以失敗告終，如果不想在與面試官談錢時顯得很尷尬，你就要提前做做功課了。首先你要知道自己值多少，其次要知識市場行情是多少。當談到工資問題的時候，要對薪酬范圍心里有數(shù)，讓面試官先提出第一個數(shù)字。同時也要記住，在談薪水時一定要堅持靈活和坦誠兩個原則。
5.明確自己的需求
這句話說起來容易做起來難，尤其是在你的職業(yè)生涯剛開始的時候，你可能對任何工作機會都十分渴求。所以正確的心態(tài)是很重要的，你可能輕松搞定了面試，但如果這份工作不適合你，很快你就會又回到就業(yè)市場上四處找工作了。
所以在下次面試時，一定要帶著問題去，要確定這份工作到底適不適合你，并且聽從內(nèi)心的選擇。
如果你在面試中與面試官談笑風生，后來卻忘了給他發(fā)一封感謝信，說不定前面的努力就都白費了。感謝信雖然是件小事，卻顯得你對這份工作相當重視。有些時候，這一小小的細節(jié)就決定了你的命運。
