得到工作的第一步——簡歷制作與投遞。這個世界上沒有什么事情是可以不用努力的，所以在求職的時候投簡歷一定要注意，不能盲目的去投，不然也是浪費時間。
注意事項一：我們應(yīng)該明確自己的就業(yè)方向，選專業(yè)對口的企業(yè)去投簡歷成功的幾率將會大大的提高，要是你學(xué)的是機械專業(yè)，卻想要去當(dāng)一名會計，關(guān)于會計你卻一問三不知，人家企業(yè)為什么要你？企業(yè)不會花時間來培養(yǎng)一個人，所以希望大家能正確選擇自己可以勝任的職位。
注意事項二：投遞簡歷通過郵箱時，很多人都會犯的錯誤就是直接添加附件發(fā)送，企業(yè)每天都有很多人會投遞簡歷，通過附件發(fā)送可能被當(dāng)做垃圾郵件被攔截，加上需要下載附件的話就多了一道工序，這是很浪費時間的，可能就直接不看了，所以大家不要覺得麻煩，直接復(fù)制一遍到郵件的正文，然后在投遞簡歷。
注意事項三：在投遞簡歷的時候有必要了解一下這塊區(qū)域的職業(yè)主要是什么工作內(nèi)容，然后突出自己的優(yōu)點，把符合企業(yè)招聘崗位的能力突出，有工作經(jīng)驗的最好將這些都寫上，但是大家不要真的誠實到在自己的簡歷里寫上缺點，在求職的時候我們就應(yīng)該要揚長避短，盡量讓人看到你的優(yōu)點，隱藏你的缺點，因為這些都是能吸引一個企業(yè)是否用你的決定性因素。
注意事項四：簡歷上不要出現(xiàn)錯別字或者是一些不尊重的用語，錯別字多了之后就可以看出來你這個人做事一點都不嚴謹，那么一個企業(yè)為什么要用一個連寫簡歷都會出現(xiàn)錯別字的人呢？
而不尊重用語，體現(xiàn)了你平時懂不懂的尊重人了，如果你連簡歷里都有不尊重用語，以后公司又怎么讓你去見客戶或者負責(zé)一些工作？
還有標點也是需要注意的地方，平時大家也不會太過于注重標點，但是你想想，一個人的求職簡歷里出現(xiàn)了感嘆號，你會不會覺得這個人過于的浮躁，不夠沉穩(wěn)呢？一個不沉穩(wěn)的人對待工作就容易出現(xiàn)紕漏。
其實一切細節(jié)決定成敗。
注意事項五：簡歷的頁數(shù)盡量控制在兩頁以內(nèi)，同樣是時間問題，每天那么多的人在投遞簡歷，沒有人會認真的將你的簡歷一字一句的看完，所以越簡練越好，只要可以體現(xiàn)出你自己的優(yōu)勢就好。
注意事項六：排版清晰，學(xué)會利用表格，粗體字，醒目的大標題和字號等讓企業(yè)的人迅速了解你的資料和能力，一份簡歷不僅可以看出一個人對于一份工作的任職能力，更是體現(xiàn)你是不是有良好表達能力。
如果是設(shè)計類的職位，建議大家可以將簡歷設(shè)計的有創(chuàng)意些，這樣也是可以讓你印象加分，至少你的簡歷是能讓他們記住，還能讓他們了解你的專業(yè)能力怎么樣，如果碰到學(xué)歷想當(dāng)?shù)膶κ謺r，那么就會優(yōu)先考慮你了。
注意事項七：很多人在投了一份簡歷之后就在家里無所事事的等，但是這樣做除非你有十足的把握你一定會被錄取，只可惜這樣的幾率微乎其微，一個企業(yè)一天收到上百封簡歷，為什么就會選擇你？說的更直接一點就是，人家還不一定會看你的，所以我們不能只投一份簡歷，我們的簡歷做的范圍應(yīng)該大一點，不要針對某一個企業(yè)去寫，多投幾個企業(yè)是不是幾率就大了一些呢？
但是如果你是認定某一個企業(yè)不可，那么你可以針對那個企業(yè)去寫，讓那個企業(yè)的人知道，你是有認真的去了解他們企業(yè)的，相比其他求職者，他們也會優(yōu)先選擇你，一次不成功，也可以多投幾次。
當(dāng)然，這些不是全部，還有很多細節(jié)需要自己去注意。
