職業觀就是擇業者對職業的認識、態度、觀點，如對職業評價、擇業方向等的認識，是擇業者選擇職業的指導思想。

　　職業觀是人生觀的一部分。正確的人生觀決定正確的職業觀。勞動力市場上，每個擇業者都是自覺不自覺地以一種就業觀指導自己選擇職業。由于人們生活、學習環境不同，外界如老師、家長對職業的認識不同，社會擇業指導水平的不同等，都影響著擇業者，特別是剛從學校畢業第一次走向勞動力市場的擇業者，形成不同的職業觀。如對為什么要選擇職業、選擇什么職業、什么是好職業、個人適合從事什么職業勞動等等的不同看法。正是由于在這些問題上的看法不同，也就產生了不同的擇業方向、不同的職業行為。有人擇業方向正確，有人進入誤區；有人在職業勞動中成績卓著，有人豪無作為，甚至屢次在擇業競爭中失敗。由此可見，職業觀對就業者有非常重要的意義。

　　正確的職業觀從根本上說就是為人民服務的職業觀。擇業要以國家需要為重。追求美好的生活、理想的職業和個人的前程是正常的，但要清楚地認識到美好的生活來自于奮斗，個人理想和前途根基于國家的前途、人民的事業。因此，個人擇業，首先要服從國家和社會的需要，要充分考慮國民經濟和社會發展的需要，把擇業同民族的振興、祖國的富強聯系起來，并以此為已任。要提倡無私奉獻的精神。

　　但是，在市場經濟的條件下，勞動確是謀生的手段，就業確實又是在勞動力市場上出賣自己的勞動能力，勞動力是有價格的，就業需要講報酬，也就是說就業是有私的，怎樣才能把這種無私與有私統一起來呢？古人說:“以其無私故成其私”，“已愈為人已愈有，已愈與人已愈多”。就業首先先要考慮的應是奉獻，社會、人民需要什么，我們就去干什么；干，就要把它干好。也就是說樹立為人民服務、為社會奉獻、敬業愛崗的精神。同時，也要認識到依照法律，按照按勞分配的原則，你付出了勞動，社會必然會對你的奉獻予以恰當的回報。具體來說，就業是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利義務。當你在自己的工作崗位上貢獻自己的才能與勞動后，用人單位應當給你恰當的報酬。

　　就業首先要為滿足社會需求，適應用人單位的需要，在崗位上要提倡奉獻精神，同時要體現按勞分配、多勞多得的原則，貢獻愈大，回報愈高。這就是以其無私故成其私的道理。而一味地追求私利，一切從個人利益出發，不講貢獻，只講索取，到頭來，為私而私不成。

　　一個具有無私奉獻精神，又有才能的人，必是一切用人單位歡迎的人，也是獲得豐富報酬的人。