1.乖巧型。

　　乖巧型的女員工就是指比較聽(tīng)話的那一種類型。沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì)喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無(wú)事生非的女下屬。而聽(tīng)話的下屬會(huì)更加好控制，對(duì)老板的要求也會(huì)很快的去完成，這種下屬使工作的發(fā)展更加順利。

　　2.領(lǐng)悟型。

　　上司一般很看重下屬的領(lǐng)悟能力，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，工作才會(huì)有好的結(jié)果。特別是女秘書、女助理這類工作，對(duì)女性的領(lǐng)悟能力要求更高，畢竟她們承擔(dān)著上承下達(dá)的任務(wù)，責(zé)任重大，如果領(lǐng)悟能力差，領(lǐng)悟不徹底，念歪了經(jīng)，就會(huì)執(zhí)行不到位，工作就會(huì)跑偏，這恰恰是男上司們最不愿意看到的。

　　3.精力充沛型。

　　很多男上司對(duì)女下屬頗有微辭，抱怨她們是“事媽”，今天感冒了，明天發(fā)燒了，后天感情或婚姻出問(wèn)題了，再后天“大姨媽”又來(lái)了，隔三差五地要請(qǐng)假、要休息。等等等等。對(duì)于這些大大小小的各種問(wèn)題會(huì)讓男上司們覺(jué)得非常厭煩。

　　4.舉止優(yōu)雅型。

　　男上司對(duì)女下屬的看法往往會(huì)走極端，要么特別欣賞，要么深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會(huì)很大程度上會(huì)左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至你說(shuō)話聲音的大小，微笑的表情，待人接物的態(tài)度，都會(huì)影響上司對(duì)你的判斷。而舉止優(yōu)雅的女性更容易得到上司的賞識(shí)。

　　5.才女型。

　　大凡男上司都喜歡有才的女下屬，有才就有創(chuàng)造力，就能提高工作效率。才女型女下屬，也多是男上司們重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，是潛力股，培養(yǎng)的目標(biāo)是全能型的管理者，以分擔(dān)上司的工作壓力。