場上充滿自信的人總會受到更多的關注，無論是領導贊賞的眼光，還是同事羨慕的眼神，而充滿自信，也讓自己的人格魅力得到更充分的發揮，在職場上說話更加有分量，追隨者更多。
而那些自卑的職場人，自己都把自己看得卑微，更別說他人對你的看法了。
這三件事，表明你內心很自卑，其實每個人都有自己的優劣勢，一定要正視自己！
1、在領導、同事面前不敢說話。
職場上適當表達自己是很重要的，一來證明自己的能力，做了什么，要讓領導同事都知道，這樣你的努力才有目共睹，二來表達自己的看法，也能與大家多交流溝通，產生思維碰撞，利于工作。
而有一些自卑的職場人，卻因性格內向或是內心自覺不如別人，十分怯懦，工作中不敢正視同事的眼睛，不敢向領導匯報工作，甚至在領導同事面前都緊張得無所適從。
這就是自卑的表現，把自己看得太輕，而把領導同事過分重要了。
2、極力想要證明自己。
內心缺乏什么，我們就會極力去證明自己擁有什么，這是普遍的心理學現象。
當一個人在職場上喜歡虛張聲勢，極力去吹噓自己，炫耀自己，想要得到別人的贊賞、別人的肯定之時，那就證明此人內心其實是極度空虛和自卑的。
他們總希望通過別人來肯定自己，來填補自己內心的不安，當有人夸贊他們時，他們才稍微樹立了一點自信，也就是說，這部分人的自信，需要通過別人來幫他們達到內心踏實。
3、逃避退縮。
職場上充分自信的人大多有所擔當，他們知道自己該干什么，必須承擔什么，當領導有新任務的時候，他們也有信心和能力去扛。
而自卑的人往往在這個時候往角落里退縮，他們不想自己被別人關注，更不相信自己能擔任重要責任，每每都會退縮逃避。
職場上這仨件事，表明你內心很自卑，其實，正視自己很重要，每個人都有優缺點，都有優劣勢，不要妄自菲薄，才能得到更多人的尊重和肯定。
