工作時(shí)互相的幫忙都是常見(jiàn)的，但是如果有人提出了無(wú)理的要求，要不是在試探你的底線(xiàn)，或者某種程度上認(rèn)為你軟弱可欺或者傻傻的善良，這個(gè)時(shí)候適當(dāng)?shù)木芙^反而能贏得尊重或者敬畏。

　　有的人會(huì)簡(jiǎn)單直接地說(shuō)：“我能力有限，可能做不了，要不你問(wèn)問(wèn)別人。”也有情商高一點(diǎn)的會(huì)說(shuō)“老板安排我重要的活還沒(méi)干完，要不你看看找老板協(xié)調(diào)下工作安排？”估計(jì)對(duì)方是不會(huì)找上司去溝通這事的，畢竟這是他能力不行的證明。

　　遇到同事的無(wú)理要求，第一，不用怕；第二，不用擔(dān)心撕破臉。除了直截了當(dāng)?shù)鼐芙^之外，如果想委婉點(diǎn)，可以在拒絕前加個(gè)對(duì)方一般不會(huì)接受的條件。其實(shí)很多人讓你做一些事情的心理是你接受了他樂(lè)意了，你不接受他也沒(méi)損失。但你卻會(huì)因?yàn)閽觳蛔∶孀用銖?qiáng)答應(yīng)又吃力不討好。

　　如果遇到同事說(shuō)自己想準(zhǔn)時(shí)下班出去玩，就讓你幫忙做他的工作。這個(gè)時(shí)候怎么婉拒？可以說(shuō)：等我把我的事情做完了有時(shí)間幫你，不過(guò)今天領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，晚上還要和他交付，要不我和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候幫你說(shuō)一下，你今天來(lái)不及，明天再做？方法再多，重要還是你想要自己是個(gè)什么形象，如果能堅(jiān)守住自己，不在乎一些人對(duì)你的看法，那就做好自己的事情，向無(wú)理的要求堅(jiān)決拒絕。

　　當(dāng)你的善良有原則、感性有底線(xiàn)的時(shí)候，別人才會(huì)真正尊重你。可能剛開(kāi)始會(huì)怕無(wú)法拒絕別人，怕他們又說(shuō)明明會(huì)做，卻小氣不幫忙；但是你一旦開(kāi)始了，就會(huì)有不斷地事情找向你，再后面可能就變成是你本就應(yīng)該做的事情了，然后：總有別人的事情不斷進(jìn)來(lái)……后來(lái)：怎么都變成我的責(zé)任了，大家都裝傻？然而，這也讓許多優(yōu)秀的人承擔(dān)了很多不屬于自己的壓力。這只會(huì)讓你成為工具人，并沒(méi)有得到該有的回報(bào)和尊重。

　　職場(chǎng)中不需要把焦點(diǎn)聚焦在“這樣對(duì)方會(huì)不會(huì)生氣”“別人會(huì)怎么看我”，也不需要在別人心目中保持友善、客氣的形象。如果是合理的請(qǐng)求或者協(xié)作，那么應(yīng)該幫忙；如果是明顯不合理，或是多次出現(xiàn)并且就是刻意為難或者甩鍋給你，那就義正言辭拒絕。至于拒絕的態(tài)度和方法，看個(gè)人的性格就行，不需要事事都委屈自己，所謂的“不得罪人”有時(shí)候并不能幫你捍衛(wèi)自己的合理合法權(quán)益。