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一提加薪就被老板懟,聰明人都比較婉轉(zhuǎn),看看怎么說(shuō)

添加時(shí)間:2021-01-18 18:10:50
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  仔細(xì)觀察,在自己的公司里,是否有一些同事,工作了許多年卻一直沒(méi)有升職加薪過(guò),而有些新進(jìn)的員工卻沒(méi)多久就收入翻倍,提職加薪?

  而有些人更冤,工作勤勉,一去和老板提加薪的事情,反而被老板懟。

  坐在我隔壁的老秦就這樣,他覺(jué)得自己已經(jīng)夠隱晦了,和老板含蓄地提了加薪的事情,卻被老板罵了回來(lái),毫不留情面。

  聰明人肯定不會(huì)這樣直接提出,提加薪也需要技巧。

  1、有為有位。

  這相信是許多企業(yè)老板給員工升職加薪的條件,你有所作為,給公司帶來(lái)價(jià)值,那么你就配得上我給你升職,給你更高的薪酬。那么想要讓老板給自己加薪,就要讓老板認(rèn)為你值得。最好的辦法就是在這份工作上,你能夠給公司帶來(lái)更多的效益,能夠發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),讓老板看到你的價(jià)值。

  相反,你一味只是向老板哭訴,你養(yǎng)不起家,上有老下有小,還要供樓,壓力巨大,這些只會(huì)讓老板覺(jué)得你胸?zé)o大志,且,“關(guān)我什么事”。

  2、通過(guò)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)來(lái)加薪。

  如果被老板拒絕,也不要輕易氣餒,甚至做出憤然辭職的沖動(dòng)舉動(dòng),而是應(yīng)該婉轉(zhuǎn)地詢問(wèn)老板,在目前自己這個(gè)職位上,還要達(dá)到怎么樣的標(biāo)準(zhǔn),才能得到加薪。

  如果老板給了明確而又合理的標(biāo)準(zhǔn),你便有了依照和對(duì)照,朝著正確的方向去努力,而達(dá)到老板加薪需具備的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

  這樣婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的企圖心,能讓老板覺(jué)得舒服而又對(duì)你產(chǎn)生好感,至少知道你是一個(gè)有進(jìn)取心而又愿意按照自己的意圖來(lái)辦事的人。

  所以,想要加薪,千萬(wàn)不要硬邦邦去和老板提,多學(xué)習(xí)一些正確的方法,才能有機(jī)會(huì)加薪。

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