沒有一名員工不想要高薪，沒有一位領導不想升官發(fā)財，沒有一名學生不想考出好成績。可是，理想雖然豐滿，但現(xiàn)實卻很骨感！

　　作為一名職場求生存的人，誰都想升職加薪，但如何才能升職加薪呢？很多人都想過，卻都沒有化解過。

　　劉強，一名普通本科畢業(yè)生，能在短短的三年時間內，由一名沒有任何背景的普通小職員，成長為一名公司經(jīng)理，就是因為他掌握了一般人所不知道的晉升秘訣。

　　愛默生說：“凡事欲其成功，必須付出代價。”但很多人努力向上，付出諸多汗水，卻總徒勞無功。為什么呢？

　　因為他們沒有切實可行的目標，沒有引領他們航行的燈塔。也許有人說，會提出反對意見，明明我也定了目標，但為什么還是完成不了呢？

　　其實不是你的目標是什么？那怕是小小的提升工資，謀個高薪，也需要能力支撐。因為社會就是一個強肉弱食的生態(tài)鏈，你不能成為制定規(guī)則的強者，就必須順應潮流。

　　一、不會計劃一輩子窮

　　以前上學時，我曾嘲笑我們大學同學，因為她總說“不會計劃一輩子窮”，現(xiàn)在想想，真是如此！

　　哈羅德·孔茨說：“雖然計劃不能完全準確地預測將來，但如果沒有計劃，組織地工作往往陷入盲目，或者碰運氣。”對于個人也是如此。

　　沒有計劃，我們就像沒有導航的汽車，沒有舵手的船只，迷失方向，只能在原地打轉或摸黑前行。

　　不信，你看看你身邊的同事，有奮斗目標的人與沒有奮斗目標的人，是不是收獲的成果都存在千差萬別。

　　那么，有了計劃就一定能成功嗎？非也，但沒有計劃肯定是百分之在百不會成功。

　　二、計劃趕不上變化

　　現(xiàn)在是市場經(jīng)濟時代，需求決定走向。對于個人的發(fā)展也是如此。如果你沒有敏捷的觀察能力，只知道因循守舊，不懂得靈活變通，那你只能處處挨打！

　　劉磊是我們這里第一批下海經(jīng)商的領路人，當時他抓住了改革開放的機會，讓自己創(chuàng)業(yè)成功。但隨著這幾年線上業(yè)務的增多，劉磊不但不懂得變通，反而還大投實體門店，結果讓自己賠了夫人又折兵。

　　所以，不管你是創(chuàng)業(yè)、打工、還是上班，都必須具備變通思維，能根據(jù)需求來尋找機會，讓自己順勢而為，成功出世。

　　三、做好當下，你就是王者

　　美國奧格·曼鍬諾在《世界上最偉大的推銷員》一書中說：“我不再因昨日的成績沾沾自喜，不再為微不足道的成績自吹自擂。我能做的比已經(jīng)完成的更好。”

　　這就是要告訴我們，把握現(xiàn)在，活在當下。因為只有活在當下，你才能創(chuàng)造價值。俗話說得好“一寸光陰-寸金，寸金難買寸光陰。”“黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。”這一句句生動的名言警句，不都是在勸告人們，只有抓住現(xiàn)在，才是你獲得成果的關鍵嗎？