游戲也是一個更新換代非常快的行業，而游戲美術作為創意設計的一部分，如果不能夠實現質的突破，完成個人的轉型升級，那么步入30歲以后，可能會面臨被年輕人所取代的問題。
游戲美術從業者做到30歲，應該好好確定一下職業發展方向了。一般說來，不外乎以下三條路：
做游戲美術，怎樣實現個人的轉型升級？
第一條路：在大廠中不斷積累技術和經驗，爭取五年的時間里轉型成為專家型人才。專家型人才在美術團隊里是中堅力量，薪資待遇都是比較高的水平。不追求管理技能，自然工作壓力也小了不少。
第二條路：將自己培養成為管理型人才。如果想成為游戲美術團隊的管理者，那么不僅要具備過硬的專業技能，還要具備管理才能，要能夠帶領美術團隊更好地服務于項目。相比于只做游戲美術設計的人才來說，這種管理型人才肯定會拿到更加豐厚的薪酬回報。
第三條路：創建屬于自己的專業化品牌，考慮創業。當然，游戲美術從業者想創業，憑靠自己是絕對不行的，要找到靠譜的策劃工程師，還要找到優秀的程序開發工程師。如果有合適的合作伙伴，可以嘗試創業，畢竟游戲市場在國內還是異常火爆的。
此外，游戲美術從業者想要獲得更大的發展，就要努力克制自己的藝術家性格和封閉性人格。游戲歸根到底是產品，脫離現實只顧著搞藝術，或者剛愎自用，態度消極，不懂得妥協，是無法順應市場潮流的。
