一個人具有良好的職業習慣，才能保證在本職崗位上順利實施工作目標，取得工作業績，收獲職場的成功。但職業習慣的養成，并不是一朝一夕的事，更不是孤立存在的事，而是與人的生活習慣密切相關，在日常生活中你是什么樣子，在職場上一定會反映出來，特別是一些不良生活習慣，很容易在職場中露出破綻來。
1.孤陋寡聞者
平常不學無術，缺少鉆研學習的勁頭，對事情不去做更深入的思考，在職場上看待問題就沒有長遠目光，認識短淺，缺少主見。
2.浮皮潦草的者
做事粗心，愛出紕漏，平時很少穩妥細致地把事情辦好，反映在職場上，對工作不能端正嚴謹的態度，粗枝大葉，丟三落四，時不時地在工作上出現差錯。
3.懶散不羈者
平時衣著不整，行為散漫，隨心所欲，作息時間也不講規律，反映在職場上自律意識不強，不守工作紀律，做起工作不講效率，不愿聽從領導指揮，也不愿按組織原則和規定辦事，不注意自身形象。
4.粗俗無禮者
待人接物不講究禮儀，舉止無拘無束，對人缺少禮貌，在職場中不懂得尊重領導和同事，表現得傲慢無禮，生冷粗硬，粗魯有余，和氣不夠。
5.缺少耐性者
忍耐度低，遇到一點小事不順心就受不了，動不動就發脾氣，在困難面前忍耐不住壓力，這就是沒有耐性的表現。沒耐性的人，缺少工作的韌勁，沒有堅持精神，工作忽冷忽熱。
