社保入稅企業(yè)應(yīng)該怎么辦啊？企業(yè)對(duì)于社保入稅應(yīng)該不是那么陌生了，因?yàn)榛旧蟻?lái)說(shuō)，社保入稅之所以會(huì)出現(xiàn)，主要原因就是企業(yè)的社保問(wèn)題太大了。社保數(shù)據(jù)顯示出社保的虧空在越來(lái)越大，所以社保入稅在不得不到來(lái)！

　　話是這樣，不過(guò)可能還是有人對(duì)社保入稅不夠了解，說(shuō)的簡(jiǎn)單就是企業(yè)需要為自己的員工繳納社保，而這些社保費(fèi)用原本繳納的地點(diǎn)是社保局。但是由于社保問(wèn)題的日益突出，社保入稅之后就需要將社保費(fèi)用全部繳納給稅局，而且是以交稅的名義繳納。這樣一來(lái)，企業(yè)如果再次出現(xiàn)社保費(fèi)用方面的問(wèn)題，那么企業(yè)很有可能被定義為偷稅漏稅，這種情況恐怕是很多企業(yè)無(wú)法接受的。

　　當(dāng)然了，基于當(dāng)前的社保數(shù)據(jù)，想要這些企業(yè)乖乖就范是不大可能的，他們肯定會(huì)采取一些非常規(guī)的方法去解決這一問(wèn)題。像一些企業(yè)會(huì)拆分員工的薪資，以更低的薪資水平去繳納社保，當(dāng)然還會(huì)有其他的一些少繳社保的手段，這些手段當(dāng)然是不合法的，而且基本上都會(huì)被稅局電子眼監(jiān)控到，基本上到最后都是得不償失。

　　在此次社保入稅的浪潮中，受到最大沖擊的應(yīng)該就是快遞物流企業(yè)了。現(xiàn)在的快遞物流企業(yè)大多選擇和外包公司合作，以靈活用工解決自己的用工需求，而使用靈活用工一般企業(yè)是不會(huì)繳納社保的。但是一旦社保入稅成為現(xiàn)實(shí)，所有的靈活用工都需要繳納社保。快遞物流企業(yè)的社保成本將會(huì)從0直接上升到一個(gè)很高的數(shù)字，很有可能影響到企業(yè)的生存發(fā)展。

　　不過(guò)，有了困難就要想辦法去解決困難，針對(duì)靈活用工的現(xiàn)實(shí)情況，已經(jīng)有企業(yè)針對(duì)性的研發(fā)專門的系統(tǒng)，幫助企業(yè)解決靈活用工的社保問(wèn)題，幫助企業(yè)良性發(fā)展。

　　系統(tǒng)采用的方式還是還是比較簡(jiǎn)單的，就是讓所有的企業(yè)入駐到系統(tǒng)之中，這樣一來(lái)企業(yè)就可以直接將自己使用的靈活用工編入到系統(tǒng)之中。系統(tǒng)會(huì)直接將企業(yè)和靈活用工之間的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鹘?jīng)營(yíng)關(guān)系，這種關(guān)系從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是企業(yè)沒(méi)有雇傭任何一個(gè)靈活用工，既然沒(méi)有雇傭，企業(yè)不為其繳納社保自然是合法合規(guī)的！

　　就現(xiàn)在來(lái)看，很多企業(yè)都會(huì)在社保入稅之后遭遇非常大的問(wèn)題，但是相對(duì)的如果企業(yè)可以在社保入稅之前就解決這一問(wèn)題，那么企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)肯定會(huì)更多。