當前招工難、招聘難的現實情況，不僅出現在各大企業，勞務派遣公司同樣面臨著這樣的問題，甚至更甚，當今勞務市場，很多的企業招聘人員都會選擇依賴勞務派遣公司，特別是那些臨時性、季節性的用工，雖然勞務派遣公司業務需求旺盛，勞務派遣公司也采取廣撒網的方式，但人員并不好招，如何及時滿足用工單位的用工需求也成為了很多勞務派遣公司面臨的難題。
求職者對于勞務派遣的誤解
提到勞務派遣，求職者避而遠之，一系列負面詞匯隨之而來，吸血鬼、黑中介等等都會貼在勞務派遣公司的身上，行業中的確存在著這樣的問題，勞務派遣的負面新聞也偶有出現在我們的視野，要不然也不會給大眾這樣的印象，所以在選擇勞務派遣公司的時候一定要選擇正規有良心的勞務派遣公司。
網絡信息時代的變化
現在是網絡時代，我們的工作方式也隨之發生變化，以前找工作可能要帶著簡歷到人才市場跑，或者托人介紹，一些偏遠的地區更是消息閉塞，勞務派遣公司的出現很好的解決了求職者找工作的問題，以前找工作的途徑很少，然而現在我們求職者找工作足不出戶通過網絡就可以選擇自己適合的公司工作崗位、投遞簡歷，甚至現在面試也可以直接網絡面試。
擇業理念變化
勞務派遣的崗位大多是季節性、可替代性的崗位，行業也主要以粗放型、密集加工型為主，而且工資大多并不高，福利也沒有正式員工好，雖說現在也在不斷的完善勞務派遣制度，力求同工同酬，但是現在的年輕人更喜歡網絡擇業，比如微商、某寶、甚至現在某音拍短視頻也可以創業了，年輕人更喜歡自由。
