企業給員工繳納社保的確是一種法定的義務，社保是一項利國利民的事情，社保包括五險一金(即失業、醫療、養老、工傷、生育和住房公積金)，繳納五險一金對于在職人員來說并不陌生，我們都知道五險一金是用人單位給予勞動者的基本保障，有的用人單位會將一部分勞務進行外包。那么，勞務外包員工有五險一金嗎?
社保是由勞動者和用人單位共同繳納，個人承擔的部分由用人單位從勞動者工資里扣掉，用人單位也按照規定支付相應的比例繳納社保費。個人要交多少，單位要交多少，這個取決于當地的工資水平和勞動者的工資，勞務外包員工有五險一金嗎
勞務外包后，企業需要給勞動者買社保嗎?一般來說，企業(實際用工單位)是不需要給外包員工購買社保的。因為通常在企業與外包勞務公司(實際用人單位)簽訂協議時，會約定由外包勞務公司為外包員工購買社保，故企業不需要在給勞動者買社保。
