在企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，相信很多企業(yè)主都有把企業(yè)發(fā)展開擴(kuò)大做的，企業(yè)擴(kuò)張需要大量的人員補(bǔ)充，現(xiàn)在相信很多企業(yè)都面臨著招聘難的困境，此時有些企業(yè)會選擇和專業(yè)的人事外包公司合作，下面就讓為您詳細(xì)介紹一下企業(yè)招聘難比選人事外包服務(wù)。
人力資源外包就是將企業(yè)人力資源管理的部分或全部工作外包給專業(yè)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成。對企業(yè)來說，這是一種非常省心的人事管理方式。本公司可為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險、簡化手續(xù)、規(guī)范運(yùn)作、降低成本提供一系列專業(yè)、高效的人事服務(wù)。
1、員工聘用和檔案管理;
2、社會保險費、住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等事項;
3、各種辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一有失誤，就會給公司帶來法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失。實施勞務(wù)外包可以有效地避免這些麻煩;
4、企業(yè)發(fā)展迅速，在各地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，可能會使總部人事經(jīng)理大吃一驚。實施勞務(wù)外包可以提高人事管理的效率。
