由于招聘困難，因此很多企業出現了員工短缺的情況。所以不少企業選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題。但是市面上的勞務外包公司有很多家，企業都比較關心勞務外包公司是怎么招聘的，現在就讓小編來給各位介紹一下勞務外包公司是如何招聘員工的吧！
一、勞務外包公司怎么招聘員工：
1、勞務外包公司會先和用人企業進行溝通，確定企業需求的崗位，然后進行崗位編制，編寫應聘須知。
2、通過所有的招聘渠道發布用工企業需要員工的信息，針對對口人才，主動打電話咨詢應聘者意見。
3、把篩選出來符合用工企業需求的人員，邀約集體面試。
4、面試過后安排員工體檢，安排宿舍，集體安排崗前培訓。
5、培訓通過的求職者勞務外包公司會與其簽訂合同，安排上崗工作。
二、為何要委托勞務外包公司招聘：
1、通過勞務外包公司派遣用工的方式，企業就可以節省招聘員工的流程，只要把錢給勞務外包公司交由他們進行處理就可以了。
2、由于外包工是勞務外包公司的人，勞務工與企業的所有勞資糾紛都由派遣公司去處理，企業可以減少不必要的麻煩。
3、企業需要大批量的普工，單單憑企業的人事招聘什么時候才能招聘滿人啊，委托勞務派遣公司，利用勞務外包公司的人才儲備，讓他們招聘就能輕易招滿人了。
