不知道大家發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有，現(xiàn)在需多的企業(yè)都不自己招聘員工了，而是把招聘的工作委托給了勞務(wù)派遣公司來(lái)完成，從而解決企業(yè)招聘難的問(wèn)題。為什么勞務(wù)派遣那么受企業(yè)歡迎呢，接下來(lái)就由小編和大家分析一下勞務(wù)派遣用工發(fā)展如此迅速的幾個(gè)原因：

　　一、不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)需求。

　　有需求才有供應(yīng)，企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣的需求增加，相信是速進(jìn)勞務(wù)派遣用工發(fā)展的主要原因之一，企業(yè)自身招聘難，人才用工成本增加，而勞務(wù)派遣用工卻能很好地解決這些問(wèn)題，所以企業(yè)者傾向通過(guò)勞務(wù)派遣公司來(lái)找到適合自己的勞務(wù)資源。

　　二、勞務(wù)派遣可以為企業(yè)節(jié)約成本。

　　企業(yè)想盈利就得降低成本，這樣企業(yè)才能提高收益，就以員工招聘來(lái)說(shuō)吧，企業(yè)自己招聘員工的成本太大了，并且效果還不理想，如果企業(yè)有嚴(yán)重的季節(jié)性用工的話，那么企業(yè)自己招聘員工的成本更大，因?yàn)槠髽I(yè)到了談季后，這些員工怎么辦，炒掉是需要賠償?shù)模绻褂脛趧?wù)派遣就能解決了，企業(yè)可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)情況來(lái)決定派遣人才的數(shù)量。

　　三、勞務(wù)派遣行業(yè)本身的專業(yè)提升。

　　現(xiàn)在勞務(wù)派遣行業(yè)是越來(lái)越規(guī)范了，不但明確了勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)權(quán)利，不論是從派遣人員的數(shù)量，到使用勞務(wù)派遣工的崗位，還是勞務(wù)派遣公司的門檻上都有非常明確的規(guī)定，這也從而使用勞務(wù)派遣用工迅速發(fā)展的原因。

　　總的來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣用工在這些年能夠發(fā)展迅速，其實(shí)是市場(chǎng)上需求量不斷的擴(kuò)大了，與此同時(shí)勞務(wù)市場(chǎng)的規(guī)范性發(fā)展和成熟化發(fā)展給該行業(yè)提供了很好的環(huán)境。