近年來，隨著社會的發展，出現了很多新的詞匯，比如說薪酬外包。可能很多人對薪酬外包都不太了解，就會問什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服務?薪酬外包是什么意思?今天帶著大家一起來了解一下。
薪酬管理
什么是薪酬外包?
所謂薪酬外包指企業與第三方服務承辦機構建立合作關系，由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。
薪酬外包服務內容包含什么?
公司代發工資，代繳個人所得稅，薪資計算、薪資發放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納等。
薪酬外包的服務流程是什么?
首先用人單位辦理好相關勞動合同簽訂手續之后，方可辦理代發工資業務，由外包公司統一銀行制作工資卡和存折，工資支付采取打卡方式，外包公司負責聯系銀行等金融機構，處理工資卡遺失、補辦等相關手續;
其次代理業務中工資獎懲決定權由用人單位掌握，按照勞動合同規定，結合本單位考核辦法，確定工資應發數，代發工資業務原則上每月代發工資一次，除了工資、獎金意外，獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。
