職場是一個考驗情商和智商的地方，有的人智商絕對夠用，但是情商卻明顯不盡人意，根本不懂得在職場里面的為人處世，往往得罪人而不自知。

　　所以我們對于職場，必須要有全面的認(rèn)識，這樣才能讓自己在職場里面更好的打拼，所以大家要記住。

　　在同事面前千萬不要做下面這三件事情，這是不成熟的行為，更是一種低情商的行為。

　　1、向同事炫耀自己的成功

　　競爭在職場里面無處不在，有時候職場里面的競爭你勝利了，別人輸了，那么利益你算是贏得了，但是比利益更重要的卻是人心。

　　所以在這個時候，我們還要讓別人從心理上屈服于我們，正所謂殺人誅心，打敗一個人確實容易，但是讓一個人徹底的屈服于你卻不容易。

　　因此在這個時候，你還要給予你對手足夠的尊重，讓他們在心理上徹底的屈服于你這才是真正的名利雙收。

　　千萬不要向別人去炫耀你的成功，這就是典型的得意忘形，只會給你帶來麻煩。

　　2、自己的人脈資源

　　你自己的人脈、客戶資源都是你自己積累下來的，這也是你在職場的立身資本，千萬別隨意的就告知給別人，以免被挖墻腳。尤其是干銷售、保險這一行的人，他們同事之間關(guān)系再好，

　　也不傻到把自己的大客戶拱手讓給別人。假設(shè)是你新認(rèn)識了某個大客戶，然后聰明人都是和客戶保持好私交，建立源源不斷的利益共享。

　　而如果你傻到讓同事知道，真保不齊他們會做足了功課去接近你的客戶。你的客戶和你并非有過命的交情，一旦同事給的利益比你多，客戶自然唯利是圖、擇利而去。

　　所以其他東西可以共享，但資源方面最好藏起來留給自己。世界不黑暗，但你也不能太善良。

　　3、手里的機(jī)會

　　小李跟著領(lǐng)導(dǎo)很多年了，一直沒功勞也有苦勞的，上次公司那邊批下來一個管理層的職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)就把小李叫過去說到時候直接提拔小李。

　　但小李這個人做事有點直，和公司里幾個哥們出去喝酒的時候一開心就把要升職的消息說了出來，這是關(guān)乎利益的好事，于是那幾個人就有點不服氣覺得領(lǐng)導(dǎo)偏袒。

　　這件事鬧得還挺大因為小李就資歷深厚，但是業(yè)務(wù)比不上別人，最后領(lǐng)導(dǎo)沒辦法了，就只能公開競爭不再私下提拔了。

　　事后小李也在后悔領(lǐng)導(dǎo)也是怪他嘴上沒個把關(guān)的影響了自己的形象。沒錢沒地位的前提下，如果有什么機(jī)會不用主動透露給別人，你得努力去抓住而不是告訴別人，別人不見得不搶。