金融圈里職位非常多，比如有三個崗位：股權承銷崗、股權承攬崗、股權承做崗，大家經常分不清楚這三個的區(qū)別。

　　如果是在金融圈工作的人大概知道這樣一件事：金融圈子里的鄙視鏈。股權承銷崗、股權承攬崗、股權承做崗之間也是有鄙視鏈的，只不過在不同的人心中鄙視鏈的排序存在差別。比如，如果從信息量范圍來看，承銷崗最具有優(yōu)勢；而從收入來看，股權承攬崗則是第一位的；若是從技術難度角度上講，承做崗是最難的。

　　股權承攬崗

　　客觀來講，不論是股權承銷崗，還是股權承攬崗、股權承做崗，本質上并沒有太大區(qū)別，最終大家的目的也都是一樣的，給需要投資的人提供投資方向，給需要融資的人拉來資金。

　　先說股權承攬崗。承攬崗的主要工作是尋找客戶、挖掘項目。承攬崗是需要打頭陣的一個崗位，因為只有承攬崗順利完成自己的工作，拉來了客戶和項目，后面承做崗和承銷崗才能分別展開他們的工作。所以股權承攬崗往往是“打頭陣”的一個崗位，是項目最開始的部分。

　　股權承攬崗具體做哪些工作呢？一般方案的設計、協(xié)議的簽訂，都由股權承攬崗完成，然后需要在和客戶交涉的過程中確定客戶的融資需求和業(yè)務需求，并初步了解一些項目洽談相關的資料信息。

　　承做崗需要撰寫各種各樣的審核材料，涉及到很多的專業(yè)知識，比如財務指標的測算和分析，包括經常看到的流動比率、速動比率、資產負債率、凈資產收益率等等。在撰寫完成相關的申報材料以后，如果部門審核沒有通過，那么就需要繼續(xù)修改。所以，承做崗是對技術能力要求比較高的一個崗位。

　　股權承攬崗

　　承銷崗，其實說白了就是銷售崗。當一個項目已經包裝好了，那么就需要承銷崗來把他推銷給適合的投資人，讓投資人認可自己的觀點，從而買賬。

　　有一個很有意思的說法，就是三個崗位掙錢的來源是不一樣的。股權承攬崗掙的是人脈錢，做事情嚴謹心細，擅長結交朋友的人最有優(yōu)勢；股權承做崗掙的是技術錢，技術水平高、資歷老、經驗豐富的人最有優(yōu)勢；股權承銷崗掙的是信息量的錢，誰掌握了足夠多的信息，誰能最快掌握利率信息，誰就可以勝出。