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人力資源外包服務(wù)具體都有哪些?

添加時間:2021-08-10 11:24:08
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  隨著人力成本的進一步提高,不少企業(yè)都是出現(xiàn)了不同類型的用人難題,所以想要有更換發(fā)展,需要找到合適的解決方法,人力資源外包就是比較不錯的應(yīng)對方法,但也有不少企業(yè)對此不是很了解,下面就讓永盛人力集團來介紹一下人力資源外包服務(wù)具體都有哪些吧。

  勞務(wù)派遣:公司可通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,根據(jù)自己的工作和發(fā)展需要,派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。

  勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽訂《勞動合同》,實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系,沒有勞動合同關(guān)系。

  服務(wù)外包:服務(wù)外包是指企業(yè)將相對獨立的勞動服務(wù)項目或項目外包給承包商,承包商根據(jù)發(fā)包商的要求,組織和直接管理勞動者完成勞動服務(wù)或項目施工任務(wù),并對項目成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)的承包形式。

  發(fā)包商只監(jiān)督承包商的工作成果,根據(jù)項目外包合同向承包商支付承包費用,不直接管理勞動者,也不直接向勞動者支付任何費用。

  人事外包:人力資源外包是指企業(yè)將人力資源管理的一項或幾項職能外包出去,交給其他企業(yè)或組織進入人事外包,包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

  后勤外包:物流保障性服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造價值過程提供支持;如保潔、行政、司機、保安、餐飲后廚、服務(wù)員等承包出去的業(yè)務(wù)類型。

  后勤外包是一種比較成熟的業(yè)務(wù)外包模式,企業(yè)可以在包裝相關(guān)業(yè)務(wù)后承包相關(guān)崗位,這不僅反映了承包商人力資源的創(chuàng)新。又能真正意義上解決企業(yè)問題;在外包期間合理管控可以綜合降低企業(yè)成本和風(fēng)險。

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