勞務派遣是企業(yè)常用的一種用工方式，其主要是指企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展需求，選擇與勞務派遣公司進行合作，然后勞務派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求派遣相應的人員到企業(yè)上班，這些被勞務派遣公司派遣的員工就是勞務派遣工。不管是企業(yè)還是勞務派遣公司，對于職工都是需要履行義務的，那么，勞務派遣公司應當對勞務派遣工履行哪些義務呢？
隨著勞務派遣的不斷發(fā)展，勞務派遣市場現(xiàn)在已經(jīng)相對成熟了，不再像之前那般魚龍混雜。現(xiàn)在勞務派遣工與企業(yè)的正式工實行的是同工同酬的政策，在薪酬福利方面基本上是一樣的。具體來說勞務派遣公司需要對勞務派遣工履行以下義務：
1、建立培訓制度，對勞務派遣工進行上崗知識、安全教育培訓。
2、根據(jù)國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法為勞務派遣工繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續(xù)。
3、如實告知勞務派遣工勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應遵守的規(guī)章制度以及勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容。
4、協(xié)助處理勞派遣工與企業(yè)之間出現(xiàn)的糾紛。
5、督促企業(yè)依法為勞務派遣工提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件。
