很多企業會使用短期勞務派遣這種用工形式，這樣可以很好地解決用人方面的問題，但在勞務派遣工入職前都是需要進行一些準備工作，其中就包括體檢這一項，很多勞務派遣工覺得自己是短期崗位不用做，其實不然，下面就讓車城人力小編來給各位介紹一下短期勞務派遣工為什么要做體檢。
勞務派遣合同的條款本身有相關的約定，如關于身體健康符合條件，或具備健康證書等，則乙方需提供相關的證明材料。
依照《食品安全法》和《公共場所衛生管理條例》等有關規定，主要從事食品生產經營、公共場所服務、化妝品、一次性醫療衛生用品，從事有毒、有害、放射性作業，以及托幼機構等五個主要行業的勞務派遣工必須持有健康證明。
經營食品、飲用水、化妝品、公共場所等直接服務于顧客的勞務派遣工。如患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（不包括攜帶病原的人）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等妨礙食品衛生和公共衛生的疾病，在其被治愈之前，不得從事直接接觸食物或直接為顧客服務的工作。
從事食品、生活飲用水供水者、管水者、化妝品生產企業生產的如酒店、咖啡廳、酒吧、茶座、公共浴室、理發店、美容美發、游泳場等所直接服務顧客的勞務派遣工每年進行體檢。另外，直接為客戶服務的勞務派遣工每兩年要做一次體檢。
