現在不少企業為了提高運營效率，會把人力資源方面的工作外包，為了適應這一強需求，市場中也漸漸出現第三方員工薪資管理平臺。
很多企業在咨詢時，都會問到這一點。其實通常第三方平臺就可以直接代扣員工個人所得稅，并根據需求進行符合當地政策的申報，即個稅屬地化申報。
那么較之企業自行管理，委托第三方平臺進行員工薪資和個稅管理的優勢有哪些呢？
正如上文所言，企業可委托第三方進行薪資代發與個稅申報，這樣的好處就是提高員工薪資個稅管理效率。通常委托專業的代理機構后會由系統核算及專業人事人員等負責員工薪資個稅管理，一方面會根據客戶企業員工變動來更改員工社保薪資個稅等信息，另外一方面則是精確統計員工薪資和個稅情況并且如期發放薪資。
其他優勢還包括便于管理和方便員工。對于中小企業而言HR部門工作繁瑣且量大，委托第三方后企業可以更直觀查看員工薪資信息，遇到問題也可以咨詢平臺專業人員，同時對于客戶企業HR部門而言還可以調用平臺上員工數據完善人力資源管理，節約成本的同時將資源更集中放在主營業務上。
