在我們生活中，個(gè)人代繳社保是因?yàn)闆]有單位為其繳納五險(xiǎn)，又想要五險(xiǎn)待遇，唯一的選擇就是社保代繳。但企業(yè)明明可以為員工繳納社保，為何還要將社保托管出去呢?為大家詳細(xì)的介紹一下企業(yè)社保托管的原因吧。

　　企業(yè)社保托管是什么意思?

　　指企業(yè)有開設(shè)社保賬戶，但是沒有專業(yè)的人員來(lái)負(fù)責(zé)為員工繳納社保，辦理員工社保報(bào)銷等，所以把社保賬戶交由專業(yè)的第三方人力資源公司進(jìn)行管理。

　　企業(yè)為什么會(huì)托管社保呢?

　　企業(yè)社保托管就是面向企業(yè)單位開展的一項(xiàng)人事代理服務(wù)，可以為企業(yè)提供專業(yè)、高效、便捷的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)性工作。簡(jiǎn)單來(lái)講，社保托管對(duì)企業(yè)的幫助是提高效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、簡(jiǎn)化流程、節(jié)省成本。

　　企業(yè)把社保賬戶托管給第三方人力資源服務(wù)公司辦理，可以幫助企業(yè)擺脫沉重和重復(fù)的工作，關(guān)注核心戰(zhàn)術(shù)行為，從而提高人力資源控制的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　企業(yè)社保托管如何收費(fèi)?

　　收費(fèi)問題是很多人都比較關(guān)注的問題，從市場(chǎng)情況來(lái)講，社保托管的費(fèi)用是按照企業(yè)的參保人員的數(shù)量來(lái)收取的，一般是按照每人每月多少錢的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行收取，不同平臺(tái)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的。