著名勞務(wù)學家表示，目前如何用員工有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人，二是養(yǎng)人不用人，三是不養(yǎng)人而用人。可能很多人對于這三種說法不是很理解，那么你一定對勞務(wù)派遣有一些了解吧，那么勞務(wù)派遣的好處有哪些？
企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作的好處：
1、節(jié)省成本。勞務(wù)公司提供人力資源，你承擔派遣費用和工資等。這樣算起來比起企業(yè)自己招人管人省錢。
2、員工的勞動糾紛少。企業(yè)使用派遣用工后，如果對派遣工不滿意，可以退回，如果派遣工有勞動糾紛的，都是勞務(wù)派遣公司負責解決，因為勞務(wù)工是勞務(wù)公司的人。
3、用工靈活不差人。與派遣公司能解決企業(yè)用工問題之外，還能靈活用工，需要人時向派遣單位增加人才，不會因為人事而影響經(jīng)營。
4、企業(yè)需要向勞務(wù)派遣公司支付管理費，因為企業(yè)需要出來所以也算一個缺點吧，隱性成本高，相比派遣用工的好處而言，這就不算缺點了。
勞務(wù)派遣能夠使企業(yè)自主靈活地用工，能夠簡化企業(yè)管理的程序，能夠降低成本費，能夠維護員工的合法權(quán)益，能夠為派遣員工提供更多的就業(yè)機會，這些都是勞務(wù)派遣的好處。
