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如何甄別勞務(wù)派遣公司的優(yōu)劣?

添加時間:2021-11-26 11:07:57
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  提到勞務(wù)派遣用工方式,相信大家都不陌生。勞務(wù)派遣可以很大程度上解決企業(yè)用工難題,但是現(xiàn)在市面上勞務(wù)派遣公司數(shù)量眾多,服務(wù)質(zhì)量參差不齊,導(dǎo)致企業(yè)不知應(yīng)該如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司.給大家簡單介紹一下如何甄別勞務(wù)派遣公司的優(yōu)劣吧。

  首先,要了解勞務(wù)派遣公司是否具備解決問題的能力。比如和勞務(wù)派遣員工簽訂勞動合同時,是否會把企業(yè)用工的風(fēng)險考慮進(jìn)去。因為優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣公司會需要根據(jù)用工企業(yè)的性質(zhì)和特點,來進(jìn)行定制合適的規(guī)章制度,一旦出了人員管理問題,就能做到有法可依,有據(jù)可依。

  其次,要看勞務(wù)派遣公司能否具備提供各項人力資源服務(wù)的能力。比如檔案保管、人員的證明開具、出現(xiàn)勞動糾紛的處理能力等,能及時處理企業(yè)和員工直接可能出現(xiàn)的問題。

  再次,勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷事故,國有企業(yè)出現(xiàn)改制等情形,需要調(diào)整派遣員工時,就要求勞務(wù)派遣公司具備相應(yīng)的處理能力。

  最后,勞務(wù)派遣公司一定要講誠信,要保證不克扣派遣工的工資等,即使是代發(fā)工資、代發(fā)勞務(wù)費等,也不能克扣,要做到發(fā)放及時有效。

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