很多人壞事就壞在自己離職的時候說了很多的真話，結果讓自己很多平時沒有暴露出來的問題，在這個時候暴露了出來，看似你說的這些實話是很有道理，實際上都是在出賣自己，所以在離職的時候，下面這五種真話是絕對不可以給領導講的。

　　【1】自己的去處。

　　哪怕你的去處是世界500強的企業(yè)，也不可輕易的透露給自己的領導，那樣的話，之后你會面臨著很多的麻煩，比如說和這邊的關系牽扯不干凈，領導需要你的時候，會主動找你聯(lián)系，如果新的單位知道你和原來的單位還勾勾搭搭，你說后果是什么嗎？

　　【2】真實的離職原因。

　　真實的離職原因，一定要保守自己的心里面，要說一些冠冕堂皇的理由，給領導一些面子，不要臨走的時候還讓領導恨你，真實的原因只說一個，那就是根據自己的發(fā)展需要，和單位無關，大家對自己都挺好的，單位也挺好，這樣你好我好，才能大家真的好。

　　【3】別人的壞話。

　　在臨走的時候，一般情況下，領導都會找你談話，這個時候千萬管好自己的嘴，一句別人的壞話都不要講，否則的話，你這么一轉身，你的領導就會找你說人家壞話的那個人去算賬，馬上人家電話就打給你罵你，臨走了大家高高興興的不好嗎？何必給自己添亂？

　　【4】對公司的負面評價。

　　不管領導如何找你談話，一定要站在更高的高度上看待公司的問題，這個時候千萬不要揭露一些鍋蓋子，要撿好的話說，我公司的優(yōu)勢，要說在公司里自己的成長，任何負面的東西都不要提，這才是一個有智商的聰明人。

　　【5】如果。

　　這種話更是不要講，比如說，如果公司的待遇能提高一些，或許我不會辭職，如果領導能對我好一些，我也會選擇留下……你說的哪一個？如果都是得罪人的事。