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導航引導工程師如何讓自己在職場不被人欺負

添加時間:2021-12-03 17:47:20
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  導航引導工程師大熊在職場上一直是被別人欺負的對象。

  大熊被人欺負,并不是他人品差、做壞事。而是他軟弱的性格、良好的素質修養讓別人覺得他好欺負,習慣性把大熊當軟柿子捏。

  大熊跳槽到現在的公司擔任導航引導工程師剛半年,在這半年里他被領導欺負,被同部門的導航引導工程師欺負。雖然大熊一直覺得憋屈,但是他又不知道怎么去保護自己不被人欺負,加上自身又是軟性子的人,活成了受氣包。

  欺軟怕硬的現象任何時候都會存在,尤其在職場,它被體現的淋漓盡致。特別像導航引導工程師大熊這樣性格的人,是最容易遭受霸凌的對象。因為他的教養告訴他不可以做傷害別人的事,可是卻沒有告訴他人性的黑暗面。

  人在職場不惹事,但也不要怕事,更不讓自己被人欺負。那么究竟怎么做才能讓自己不被人欺負呢?

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  一、保護好自己的信息

  管好自己的嘴,不要在職場里亂說話,尤其是不要告訴身邊的同事關于自己的秘密,比如自己的優缺點、工作經歷、人際關系等等。保護個人信息的目的是為了不讓別人看到自己的底牌,時刻保持神秘感,讓別人琢磨不透。這樣的話別人才不敢輕易招惹你,因為他(她)沒有摸透你的底牌,不敢輕舉妄動。這和自然界某些動物捕食的行為是一樣的道理。

  二、學會反擊

  當別人用言語挑釁你或者是侮辱你的時候,你不要沉默,要用同樣力度的言語反擊回去。有的人太老實嘴笨,被人噴了一頓不知道怎么懟回去,這時候既然不知道說什么那就用行動來警示對方。當對方說了讓你很難堪的話,在他(她)說完后,你就靜靜的用嚴厲的眼神看著他(她),瞬間冷場、空氣凝固,這時候對方就會知道你不好惹。

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  三、不要把職場里的人當回事

  這里所說的不當回事,不是高傲,而是指不要太在意對方的任何言行舉止。不管他們是什么身份、什么背景、什么階層,你都不要把他們放在眼里,他們怎么對你,你就怎么對他們。如此一來,你就不會害怕任何人,也不會輕易被別人欺負。

  導航引導工程師大熊是時候要改變下自己了。如果他不反擊那些欺負他的人,那么可能這輩子他都會活在別人的霸凌中,讓自己憋屈一輩子。

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