你可能也遇到過這樣的尷尬情況，就是老板給自己安排了很多不合理的工作，自己卻不知道該怎么辦？

　　畢竟他是老板，你是員工，如果你斷然拒絕，可能會(huì)傷了老板面子；但是不拒絕，自己就像驢一樣，永遠(yuǎn)也忙的停不下來。

　　關(guān)鍵是，還要眼睜睜看著身邊的同事，一個(gè)個(gè)閑的都快上天了。這樣一個(gè)被“寵愛”，一個(gè)被“冷落”的心理落差，我想給誰都難受的無地自容。

　　那有沒有辦法既能推掉老板的不合理工作，又能讓老板欣然接受呢？牢記下面這4招，保證領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)討厭你，還乖乖聽你的話。

　　領(lǐng)導(dǎo)總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領(lǐng)導(dǎo)還沒話說

　　一、“拖”

　　所謂拖，就是因?yàn)橐苊庵苯泳芙^領(lǐng)導(dǎo)，而做出的委婉拒絕的行為。直接拒絕肯定不好，而是應(yīng)該先答應(yīng)下來，然后稍微看一下資料理解，然后與領(lǐng)導(dǎo)說明現(xiàn)狀，“我目前時(shí)間不夠，需要更多的時(shí)間”。

　　潛臺(tái)詞就是，不是我不做，而是你給的時(shí)間太少了，我需要更多的時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)衡量一下，這項(xiàng)工作是否由你來做比較合適。

　　即便無法拒絕，也能為自己爭取一些時(shí)間，在時(shí)間和工作量上有所緩解。

　　領(lǐng)導(dǎo)總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領(lǐng)導(dǎo)還沒話說

　　二、“要”

　　要，就是在接受任務(wù)后，與領(lǐng)導(dǎo)一些必要的資源和幫助，要有理有據(jù)。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)為你安排一件事情時(shí)，首先不要忙于答應(yīng)，而是先考慮是否需要增加一定的資金和人手，要耗費(fèi)多大的資源，然后與領(lǐng)導(dǎo)算一筆賬。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)覺得這件事不劃算，可做可不做，那你可能就能幸免做這件事，而如果你不懂要條件，一接受任務(wù)就悶頭苦干，不僅不會(huì)做不好工作，還可能因?yàn)檠悠趯?dǎo)致事情做壞，所謂賠了夫人又折兵。

　　領(lǐng)導(dǎo)總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領(lǐng)導(dǎo)還沒話說

　　三、“換”

　　在職場中，最讓人心煩的，就是一件事還沒有做完，馬上另一件事又跟上來了，而且領(lǐng)導(dǎo)會(huì)直接操縱事情的優(yōu)先級，讓你先放下手頭任務(wù)，先做臨時(shí)任務(wù)。

　　這時(shí)，你就要向領(lǐng)導(dǎo)提出合理請求，說清楚目前的工作會(huì)受到影響，并且說明影響的后果，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)衡量事情的權(quán)重，最后給你減免或者推遲某項(xiàng)工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領(lǐng)導(dǎo)還沒話說

　　四、“替”

　　還有些事，是我們推不掉的、不屬于我們職責(zé)范圍的事情，既然推不掉任務(wù)，就要減輕承擔(dān)自己的責(zé)任。

　　引入其他的人進(jìn)來，把負(fù)責(zé)人的位置讓出去，最大限度地減緩自己的責(zé)任壓力。

　　在職場遇到領(lǐng)導(dǎo)安排工作，即使再不愿意，也不要說不做，而是要先答應(yīng)下來。

　　領(lǐng)導(dǎo)總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領(lǐng)導(dǎo)還沒話說