職場沉浮，你來我往這個很正常，尤其是當下年輕人們，干的不爽我為什么要委屈自己，離職尋找更加適合自己的單位，這個是目前很多人就業(yè)入職觀，但是筆者根據(jù)多年職場經(jīng)歷，即使你真的要離職，最好不要讓別人一眼就看出來，你可以騎驢找馬，但是一定要做好地下工作。那么，哪些表現(xiàn)是我們職場人萬萬不要表現(xiàn)出來的。

　　第一，對于工作態(tài)度的變化。很多人都是情感動物，一旦自己想離職，這個時候心里的不爽全部表現(xiàn)在臉上，工作不認真了，領(lǐng)導安排的事情不愿意做了，甚至公開反抗，這些細節(jié)管理層們早就見怪不怪了，一旦表現(xiàn)出來會加速他們對你的戒備心理，可恨的是可能別人當天就讓你打包走人也不是不可能，但是你自己還沒做好充分的離職準備，尷尬只能自己承受了。

　　第二，不經(jīng)意間上各大招聘網(wǎng)站。目前很多招聘類站點，很多求職者一旦下定決心恨不得立馬走人，他們最明顯的表現(xiàn)就是工作時候還在不斷瀏覽著各大招聘網(wǎng)站，工作是什么地方，無論是你的對手還是主管的線人都充斥其間，一旦你出現(xiàn)這種行為，被領(lǐng)導們發(fā)現(xiàn)，可能他們會在你不知道的情況下通知人事，讓人事催促你詢問你最近的工作情況，其實潛臺詞就是在為你尋找替身，先不打草驚蛇，逐步去移交你手上的相關(guān)工作。這個時候同事會怎么看你？有色眼鏡和各種異樣的眼光會讓你無處可逃。

　　第三，頻繁請假或者隱秘的接聽電話。這一點明眼人都能看到，一個沒有二心的員工一般不會再一周之內(nèi)無緣無故的請假數(shù)次，而想跳槽者這個時候往往在騎驢找馬，在不斷的尋找新的平臺面試機會所以請假就稀松平常了，還有有時候一個面試電話打來公司辦公室那么多人，這些人要末躲到小辦公室去，要末直接去廁所接聽電話，作為管理者他們能不知道你想什么嗎？