政務新規(guī)

1. 2022年社保稽核來了！即日起，對企業(yè)這7種行為查到必罰！

我國正向“以數(shù)治稅”時期邁進，隨著金稅工程四期快速推進，社保的規(guī)范化成必然趨勢。近日，全國各地開始了2022年度社保稽核。社保稽核來了，對企業(yè)有何影響？企業(yè)應如何應對？（善世服務外包匯編）

2. 人社部：開展人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動

近日，人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于開展人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》，指導各地充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢，為就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。其中，還專門提出要全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)、積極助力農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)。（新浪財經(jīng)）

3. 人社部：支持創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務

近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于開展人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》，《通知》明確支持創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務。支持人力資源服務機構(gòu)開發(fā)適應就業(yè)多樣化需求的靈活就業(yè)平臺，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，拓寬就業(yè)渠道，為勞動者居家就業(yè)、遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件。（靈才科技）

4. 北京人社：今年最低工資標準不調(diào)整，仍為每月2320元

考慮到新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會的影響，經(jīng)北京市勞動關(guān)系三方共同研究，2022年本市最低工資標準不調(diào)整，沿用2021年本市最低工資標準。（北京日報）

5. 上海:階段性緩繳社會保險費政策實施范圍擴大

為著力保市場主體保就業(yè)保民生，上海市在繼續(xù)實施特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的基礎(chǔ)上，擴大緩繳政策實施范圍，延長緩繳政策實施期限。（上觀新聞）

6. 深圳：發(fā)放首批一次性補助36.8億元，企業(yè)可享受留工培訓補助

深圳市助企紓困再出大招，對受疫情嚴重影響企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。首批84萬家符合條件的企業(yè)“免申即享”，目前首批一次性留工培訓補助36.8億元已經(jīng)發(fā)放到位。（新浪財經(jīng)）

7. 成都:2022年社保繳費標準公布

根據(jù)四川省統(tǒng)計局公布的2021年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資（簡稱“全口徑省平工資”）81420元（6785元/月）和《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳 國家稅務總局四川省稅務局關(guān)于公布2022年度全省職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限具體標準的通知》（川人社辦發(fā)〔2022〕37號）規(guī)定，成都市制定2022年社保繳費標準并進行公布。（成都人社）