近日，閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局執(zhí)法大隊(duì)關(guān)注到網(wǎng)上有人反映，上海耀武勞務(wù)派遣有限公司涉嫌在招聘時(shí)歧視新冠陽(yáng)性康復(fù)者。對(duì)此，執(zhí)法大隊(duì)立即上門(mén)檢查，了解情況。

臨近中午，記者和閔行區(qū)人社局執(zhí)法大隊(duì)工作人員一同來(lái)到上海耀武勞務(wù)派遣有限公司。記者發(fā)現(xiàn)，該門(mén)店并不大，但其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證齊全。

“知道你陽(yáng)過(guò)的，百分百不要，你自己不要提不就行了嗎，就說(shuō)6月份解封以后過(guò)來(lái)的，然后提供以后的信息給他，但是你自己要保密。”針對(duì)網(wǎng)上流傳的這段電話(huà)錄音，該勞務(wù)派遣有限公司表示與事實(shí)不符。他們之前也收到過(guò)某些企業(yè)和公司希望發(fā)布一些包含就業(yè)歧視內(nèi)容的招聘信息，通常遇到這類(lèi)情況，他們不會(huì)代為發(fā)布。

隨后，工作人員隨機(jī)查閱了勞務(wù)派遣公司發(fā)布的招工信息，尤其是家政招聘信息中，并未有涉及就業(yè)歧視的相關(guān)內(nèi)容。最后，執(zhí)法人員向其開(kāi)具上海市人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法調(diào)查詢(xún)問(wèn)書(shū)，要求提供相關(guān)證據(jù)材料。

閔行區(qū)人社局執(zhí)法大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)宦勝?lài)?guó)告訴記者：“我們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查，目前還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在就業(yè)歧視的情況，但我們對(duì)其進(jìn)行了宣傳和告知，要求在發(fā)布企業(yè)招聘信息的時(shí)候，一定要遵守就業(yè)促進(jìn)法相關(guān)法律規(guī)定?！?/span>

據(jù)了解，下階段，區(qū)人社局將會(huì)同區(qū)總工會(huì)、各街鎮(zhèn)相關(guān)職能部門(mén)，加大宣傳力度，大力普及就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)規(guī)定，營(yíng)造平等就業(yè)的良好社會(huì)氛圍；同時(shí)會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)企聯(lián)等部門(mén)，針對(duì)用人單位、人力資源公司發(fā)布“平等對(duì)待新冠陽(yáng)性康復(fù)者就業(yè)”告知書(shū)，消除對(duì)此類(lèi)人群的就業(yè)門(mén)檻，針對(duì)勞動(dòng)者公布舉報(bào)電話(huà)，暢通舉報(bào)渠道；并且會(huì)同區(qū)總工會(huì)、區(qū)市場(chǎng)局等部門(mén)深入推進(jìn)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視行為，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)內(nèi)人力資源市場(chǎng)秩序。