讀者來信

編輯您好！

2018年8月6日，我入職一家公司。2020年3月9日，我在工作中不慎扭傷左足踝，經(jīng)認(rèn)定為工傷，達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級標(biāo)準(zhǔn)十級。我向公司主張工傷待遇時，公司稱我的社會保險委托給第三方公司代為繳納，工傷待遇應(yīng)該由社保基金支付。

在申請工傷賠付時，我得知為我代繳社保基金的公司在外地，導(dǎo)致社保基金不能給予報銷。而且我與第三方公司也不存在勞動關(guān)系。請問，我的醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金該找誰賠償？

為您釋疑

李甲您好！

勞動法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。”社會保險法第四十一條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。”工傷保險條例第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

根據(jù)上述規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向其所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，并基于與勞動者建立勞動關(guān)系而承擔(dān)為員工繳納社會保險的法定義務(wù)，該項法定義務(wù)不得隨意轉(zhuǎn)移。勞動者社會保險的開戶和繳費(fèi)單位均應(yīng)當(dāng)是與其建立勞動關(guān)系的用人單位。第三方公司與勞動者不存在勞動關(guān)系，不具備為勞動者繳納社會保險的主體資格，用人單位委托第三方公司代繳社會保險費(fèi)不合法。

因此，您任職的公司為您繳納社會保險是其法定義務(wù)。公司未以其名義履行該法定義務(wù)，致使您無法獲得工傷基金賠付，應(yīng)承擔(dān)您的各項工傷保險待遇。

在這里也提醒用人單位，委托第三方公司代繳社會保險，存在諸多風(fēng)險。員工發(fā)生工傷，存在工傷保險基金不予賠付的風(fēng)險，此種情況下，用人單位將承擔(dān)所有工傷保險責(zé)任，包括支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等。用人單位委托第三方代繳保險，不辦理社會保險登記的，將面臨受到行政處罰的風(fēng)險。根據(jù)社會保險法第八十四條規(guī)定，“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款”。